编者按

奇瑞巨轮航至深水区,新浪汽车深入奇瑞探访128小时,对话7位奇瑞高层老总,系列报道还原风暴眼中的真实奇瑞。力求展现作为自主品牌领军,成长中的奇瑞的辉煌,思考,困惑与希冀。
微妙时刻最坦诚的一次对话,奇瑞铁腕舵手尹同跃直面质疑:奇瑞的高端品牌遇挫?奇瑞大手笔投入研发带来成本风险和技术过剩?奇瑞热衷传统汽车忽略新能源?奇瑞高层人事调整的前台幕后原因?对手环伺之下压力几何?新浪汽车一一呈现。

总策划:赵焕;报道团队:赵焕 黄春棉 程晓东(新浪汽车特约评论员);

尹同跃简介

尹同跃:奇瑞汽车董事长兼总经理

尹同跃,1962年11月生,安徽巢湖人,中国共产党党员。曾获一汽“十大杰出青年”称号。1996年11月离开一汽集团进入奇瑞公司工作。1996年11月-2004年2月,任奇瑞执行副总经理;2004年2月至今,任奇瑞汽车有限公司党委书记、董事长兼总经理。

采访手记

入冬的长江流经芜湖,浩荡大气之余平添几分温润,山海经云:“入冬则憩,黄龙蛰伏于渊水深处”,如果说企业的发展尚有迂回与蛰伏,那对奇瑞的掌舵人尹同跃个人来说,从无蛰伏一说。 这个技术出身的掌门人有对汽车理想的狂热,他不避讳所有的尖锐问题,几乎给所有问题最正面和直接的回答。他喜欢用最生动形象的比喻深入浅出的解释技术问题,谈至兴奋处会不由自主地拍着沙发扶手,或忍不住站起身来做出有力的手势,来强化他的言语。
  “天门中断楚江开”,长江之畔的芜湖,奇瑞这艘巨轮正在这位铁腕掌舵人的掌控之下驶入深水区,驶向更加宽阔的海域。 [全文]

研发与技术

“技术过剩不可怕”--技术创新一定要搞,未来在于整合创新

尹同跃谈到的“整合创新”本身蕴含了两个意义。一是不满足与技术创新和研发,但同时要兼顾产品适用和市场需求,避免“技术过剩”:二是整合必然求助于管理,管理创新是未来避免短板的关键。 [全文]

“不能只下注电动车”--新旧能源十字路口 奇瑞选择两条腿走路

在尹同跃看来,现在汽车处在两个十字路口,一个是传统汽车向新能源汽车转变的路口,一个是从发达国家向中国转变的十字路口。为什么仍抓传统汽车?因为传统汽车是技术沉淀的根本。同时,中国发展电动汽车还有很多问题要解决,包括电动车本身、配套建设和市场大规模需求的时间。发展新能源汽车和传统汽车是异曲同工,传统汽车做好了,对发展新能源汽车也是支持。其实,奇瑞在新能源汽车领域的脚步并不慢,刚刚结束的深圳电动车大会上,奇瑞就推出了瑞麒M1电动车,并将在明年上半年接受订单。[全文]

品牌与管理

“要有本田丰田,也要有奔驰宝马”独立运营团队强化品牌差异

奇瑞在今年实行事业部制,设旗云事业部、威麟事业部、动力总成事业部、开瑞事业部、乘用车制造事业部和国际事业部六大事业部。旗云汽车将从奇瑞品牌剥离,单独成为一个新的品牌和事业部门。奇瑞和瑞麒两个乘用车品牌未作事业部规划。各个事业部主要包括研发、生产、销售三大职能,将从产品规划、研发到实现销售,由各事业部独立运作,每个事业部直接对其产品和市场负责。 [全文]

“大教堂要建600年”--大不如强 强不如久

正所谓“大不如强,强不如久”,若想成就一个独具特色的世界级汽车品牌,又岂是一朝一夕之功。在尹同跃看来,奥迪的美誉度形成也就是最近二十年的时间,以前是三流品牌,尽管它存在快一百年了,存在的时间甚至比大众还早。[全文]

竞争与对手

“肉吃不起的时候土豆就卖的好”:强敌环伺 自主品牌何处争锋

在中国汽车的市场上,正在上演着群雄逐鹿的局面,像一场持久战,不能速胜却可能速败,如果说自主品牌企业在强敌环伺的环境下如履薄冰并不为过。若想笑到最后,必然需要综合、全面的比拼,绝顶高手内力极强,结合招术,才可天下无敌。[全文]

“只有山寨企业才一直逆向开发”

世界汽车工业的发展,很多企业是从山寨开始,像韩国和日本也都是走的这条路子。那时没有形成外观保护的法律法规。但是很快大家都走上自己的路子,因为汽车发展要有自己品牌的基因。汽车技术是一个连续函数,不能够从一一下子跳到十,必须馒头一口一口吃。中国的用户对汽车的理解现在迅速地在改变,不像过去就是图便宜,现在更多关注的是汽车的安全性,环保性,燃油经济性。[全文]

正向开发高成本会否降产品竞争力?

尹同跃:日韩包括奇瑞都以逆向开发起家,但长远看来我们不能走逆向开发的捷径。一个小企业可以做山寨,大企业不能,因为你有企业形象,你有社会形象,你有国家形象。中国的用户对汽车的理解现在迅速地在改变,不像过去就是图便宜,现在更多关注的是汽车的安全性,环保性,燃油经济性。企业光靠成本没有技术,就是市场接受它也不能生存。[全文]

对传统汽车技术的专注会不会带来战略危机?

尹同跃:现在汽车处在两个十字路口,一个是传统汽车向新能源汽车转变的路口,从发达国家向中国转变的一个十字路口。我们不希望说一些很雷人的话,说过的话要兑现,还有一张脸,不能骗人。我们是两条腿,一条腿是传统汽车继续走下去,提高燃油经济性节能减排;另外一条腿,电动车从基本的单体电池做起。 [全文]

高层人事变动意味高端品牌的建设遇到瓶颈?

尹同跃:我换掉一个杨波,大家觉得是不是奇瑞怎么样。奇瑞调整干部很正常,我们每年都调整很多,调岗和离职每年都有,企业本身需要流动的压力。品牌积累是一个很漫长的过程,也是很花钱的过程。品牌是什么?品牌是知名度,是美誉度,是信任。奇瑞公司才做了一年时间,有人觉得品牌是不是失败了,现在过早下结论都对品牌建设不了解,也带点急功近利的心态。[全文]

竞争环境是否还有足够时间从容的建设品牌?

尹同跃:中国市场是一个巨大的市场,是我们背后的力量。我可以全球整合资源寻找合作伙伴壮大自己。中国人客观上还是民族主义者多,不买中国车而买其它车是因为中国的车造得不好,如果中国车好一定会买自己的车。经济形势的变化让很多过去很富国家的人变得很穷了。在没有肉吃的时候土豆卖得多。大家会回归到性价比比较高的产品上,这样对中国的品牌是有好处的。[全文]

合资自主“带着点肉味的土豆”如何应对?

尹同跃:竞争已经白热化了,过去可能它做高端的,我们做低端的,现在它也不甘心只做低端,它往下走,我们也不甘心只做下面,我们要往上走,过去他们在中国打,我们也不甘心只在中国打,所以到外面去。没有哪一个市场就像垄断行业那样别人不进来。假如你就是搞不过人家,那你就认输。杨靖宇是不好当的,最初是要饿死,被打死的。但是没有杨靖宇的民族是可悲的。 [全文]

整车合资股比50:50放开的传闻如何看待?

尹同跃:日产的戈恩说过中方企业在合资企业的贡献度是零,如果这个废了,谁还愿意拿50%对50%的股权跟你扯皮,他们都会把中方所有的合作企业cut掉。国有汽车集团会受到巨大的冲击,中国汽车工业肯定就没有了,那个时候像我们这样的企业可能还没有长大。合资是为了长本事,甩掉对手。有一些合资车企已经忘了当初合资的最终目的,成了为了合资和短期利益而合资。 [全文]

奇瑞强调自我发展,那么与国际合作原则底线是什么?

尹同跃:奇瑞公司一直也希望学习,实际上奇瑞公司已经是全球化的一个产物,我们希望自主不排斥合作、学习的过程,不是不能合资,但不是最后你吃肉给我留口汤我也认了,实际上汤最后都喝不上了。合作我要真诚,但是一定是平等的,我也不欺负别人,但是别人也不能欺负我。跟人家合作谈判一定要真诚,但是要什么的原则不能丢掉。[全文]

当销量受到压力的时候 能否真脱离价格战?

尹同跃:我们今年差不多销量70万台,不少了。再多个30万台,到100万台,再少个20万台,到50万台,都一样。问题是你这每一辆车是不是都有技术含量,实际上好企业、坏企业并不以量取胜,企业好是以长久取胜,以利润率取胜。企业是从无到有,从有到大,大要变强,强要变久,很多人还停留在做大这个概念。全文]

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