新浪汽车：你说的第三个工作是人才的培养，这方面的工作请问一下，是指人才的本地化吗？

　　大谷俊明：这是肯定包含在里面的一个方面。现在我们公司里边大概有70多个日本人，数量在不断地减少。特别在我们的工厂里，基本上中方人员都已经被培养出来了，他们都能够很好地工作，所以工厂里的日本人都减少了很多。而研发这边虽然我们的力量在不断增强，但还没达到能够让日本人大大减少的程度。

    从这个角度上来讲，以后日本人做的工作慢慢地转向给中方人员来做，这是肯定的。我们要把工作本地化，让中方能够承担起来。这是一个方面。另外，公司整体员工的实力都要增强，素质、能力都要提高，在这方面人才培养也是很重要的。