2005年中国汽车全明星人阵容颁奖仪式--一汽技术中心总工程师李骏讲成功要素

　　主持人:我们很想知道，刚才说到一汽技术中心这个团队，团队到底是什么样子呢？我记得在念书的时候，有一个老师跟我讲，现在的人想成功，必须具备什么样的素质呢？不能像诗人那样，因为诗人孤傲心高，必须像狼一样的，狼是最讲究团队精神的。我们请一汽中心的主任李骏，我们来探讨一下一汽他们的精神是什么样的。

　　李主任，您认为刚才徐总特别喜欢讲，大白话，大实话，你认为成功的必要因素是什么？

　　李骏:我更正一下，您刚才给颁发奖的时候，我想说的话是应该是一汽奥威人之一。

　　主持人:这是团队精神的体现，对不起，是我的疏忽。

　　李骏:如果你要成功，你成为一个人才，我想多方面的原因。长话短说，首先是团队的精神。因为我们不能忘记我们是工程师，工程师很重要的素质是学会在工程化的环境。这种工程化的环境你要实现这个价值，这个价值是商品。不是光有自己才能实现的。过去我觉得我们国家在技术开发在政治方面比较落后。我自己感觉，我干了20多年，对这个问题认识有一个误区，一直觉得我们技术不行，其实很重要的一个因素我发现了，就是一个工程的问题，是一个细的工程。用这个事情来制约来组织一些非常有创造性的工程，还有一些非常有素质的踏实的员工去联合、去工作，才能解决一个又一个的问题。

　　主持人:首先解决意识上的问题。您能举一个例说明你的团队的精神？

　　李骏:我们做一个工程，做到一定程度的时候，我们要80万的时候，怎么证明是80万呢，我们去试，不停的试验。但是发现一个问题，怎么来解决这个问题，这个问题在国外也是非常棘手的问题。

　　主持人:最后是多少人攻下来的呢？

　　李骏:大家一起商量。

　　主持人:甚至扫地的大妈都加入到团队里面来。

　　李骏:那倒不至于。

　　主持人:我想另外的问题，毕业的大学生到新的工作单位，都会面临一个问题是人生地不熟，怎么融入到团队里面去？

　　李骏:我做了一个片子，提出来工程师的修养，有两张片子。讲了一个工程的理念，一个价值的理念，一个新的刚分到一个单位去，人生地不熟，要注意两件事，第一件事实，你是工程师，你的直接作用是直线商品的价值，这个商品的价值是为社会创造的，为你做在的公司做贡献。第二个你记住你是工程师，你要在工程师的环境下去工作。要记住这两个基本的理念，你要努力的促进自己，去和你所工作中的环境人去打交道。

　　主持人:不要自我。谢谢李主任。

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