2005年中国汽车全明星人阵容颁奖仪式--徐和谊谈其工作经历

　　主持人:下面请一汽奥威卡车的设计者，一汽集团技术中心主任李俊先生上台领奖，有请全国政协常委、经济委员会副主任邵奇惠先生上台颁奖。 请合影留念，谢谢。

　　有一个大学生毕业后分配到首钢任技术员他踏踏实实地工作，一个台阶一个台阶升任到首钢集团副总经理，北京市委副主任，后任北京汽车控股有限公司副董事长、北京现代汽车有限公司董事长。从企业到政府，再从政府到企业。他的奋斗精神和成长历程很值得大学生们借鉴。他就是——徐和谊。 有请徐和谊先生。

　　我刚念徐总的经历的时候，是一步一个脚印，所有的成功人士都是这么走过来，是我们值得借鉴的地方。徐总大学生就业的时候，不管是在政府还是到工作，会拿不准，在人生的十字路口，把您的体会跟我们共享一下好吗？您当时是直接去的企业，后来怎么去政府了呢？

　　徐和谊:表现好。

　　主持人:哪方面？

　　徐和谊:干得出色。

　　主持人:是人际关系好，还是活干得好。

　　徐和谊:都好。

　　主持人:这是王者之道，早就造就了成功人士。

　　您从企业到政府，从政府到企业，对人的影响能跟我们聊一聊吗？

　　徐和谊:不管是到合资企业还是自主品牌的创新，不管是比较强的企业还是零部件的企业，我想这么个观点。一个是有准备而来，一个是准备而去。所谓有准备而来就是在学校丰富你的各种知识。有准备而去，针对这个问题正好我现在在一个合资企业，合资企业的竞争力是韩国人。我想跟同学们一块儿分享。作为有准备而去，有三个问题要解决。第一个问题是你要投身的企业也好，事业也好，是不是你真心想干的。

　　第二个问题就是你如果去干，能不能很快的融入到这个企业，这个团体或者是群体中去，你有没有这样的把握。第三个是通过自己的一段努力，去工作，去实践，有没有可能这个企业也好，这个集体也好得到认可，或者是你上级领导的认可。把握这三条，这三条不见得全面，但是能说明一个问题，说这三条，也是把韩国的总经理把他的几十年的经历，把他的经历进行归纳，引入我的一些观点。

　　主持人:您刚才总结的不仅仅是汽车人才的人才。对于任何的行业都是这样的？

　　徐和谊:是这样的。

　　主持人:我想问你一个问题，您在政府机关工作，和在企业工作对个人的影响大吗？在企业工作有一个素质，到政府机关工作以后这种变化大吗？

　　徐和谊:还是比较大的。

　　主持人:我们需要什么样的心态适应从企业到政府工作？

　　徐和谊:我说得直白一点。我个人从学校到社会，到最基层的地方去。我觉得可能对你人生很好。

　　主持人:多频一点儿人生的酸苦？

　　徐和谊:是这样的。七年的学校学习，四十年的工作。真正的课堂在后面。仅凭学校里面的这些知识走向社会，恨不得很快的就业及很快得到社会的认可，我觉得太不现实了。个人的体会还是到基层去，更好一些。

　　主持人:不仅仅是从专业上进行磨炼的，从脾气性格和人格上都应该得到锻炼？

　　徐和谊:对！

　　主持人:谢谢徐总！请看大屏幕。

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