葛原彻近来多了个爱好:向人展示名片上的广汽丰田环保标志“GT宝宝”。借助这个可爱的卡通造型,葛原彻试图展示的不仅仅是广汽丰田的环境管理体系,更重要的是呈现广汽丰田友善、可信赖的企业形象。
尽管丰田的“召回门”事件并未直接牵涉到广汽丰田生产的产品,但作为广汽丰田总经理的葛原彻并没有置身事外。除了在各种场合一再解释“召回门”的技术问题,葛原彻还表示,广汽丰田也在进行着深刻的自我反思,其中的核心问题,就是如何将顾客的感受放在第一位。
以顾客为中心
“召回门”事件让整个丰田都进入了集体反思状态,对于丰田在中国市场的发展来说,这未尝不是一件好事。
“过去,我们在涉及召回的问题上,主要是以当地的法律法规和相关技术问题进行判定。但一般的顾客往往并不了解这些技术方面的内容,我们作为厂家,如何站在顾客的角度去考虑相关的技术问题,做到真正的以顾客为中心?这是我们当前需要认真地进行自我反省的核心问题。”
葛原彻表示,在应对“召回门”事件的过程中,丰田在品质标准的判断上有一个全新的认识,那就是不仅依照当地的法规和技术标准,更要倾听消费者的声音,站在消费者的角度上进行判断。
以顾客为中心,这是一个态度问题。事实上,在“召回门”事件之前,丰田在中国市场上也曾发生过一些有争议的事情,纵观这些事情的处理过程,丰田的态度和处理问题的效率是广受诟病的两个方面。
葛原彻主动提到了去年4月份的凯美瑞(配置 图库 口碑 论坛)召回事件:“真空动力泵是一个辅助装置,没有它对刹车也不会产生影响。但是从顾客的角度来讲,他们对这方面的技术不是很理解,认为没有这个装置就非常不安或者非常危险。”在这种情况下,是否采取召回措施对于广汽丰田来说是一种两难的选择。从技术和法规方面判断,这个问题可以通过其他市场途径解决而不需要提升到召回的级别;但从顾客的需求出发,不召回又势必影响到企业在顾客心目中的形象,对企业长期发展不利。
“从技术方面来讲,我们专业人员的技术判断跟顾客的需求、顾客判断之间肯定会存在一些差异,或者顾客的需求跟我们的对应措施存在差异。”品质判断上同样要以顾客为中心这一原则的确立,让葛原彻再也不必为这样的问题左右为难了。
“今后,我们作为厂家主要考虑的问题,就是怎样把这个差距缩小。”葛原彻表示。相应地,广汽丰田也将在体系和架构上重新调整,建立一个新的体系和架构,以更好地对应丰田的这一机制及不断变化的顾客需求。
不仅如此,广汽丰田还一直秉承着丰田“不良品不流向后工序”的生产原则,将生产和销售的每一道工序的后工序都设置成顾客。
加强本地化
在丰田全球质量特别委员会的构架下,中国市场也成立了对应的机构:中国质量特别委员会。丰田(中国)总经理加藤雅大、一汽丰田常务副总经理田聪明、广汽丰田执行副总经理冯兴亚和丰田(中国)副总经理曾林堂等4人被任命为CQO(首席质量官)。
按照以往的惯例,丰田在中国市场出现有关品质的问题后,必须先反馈到日本总部,由总部对问题进行判定和决策,再交由中国市场的相关机构具体执行。这个冗长的决策链条不仅造成了决策过程缓慢,在很多时候错失处理问题的先机;同时,由于决策人员远离市场一线,难以保证其对事情的判断与事实完全相符。
对于成立中国质量特别委员会的目的,葛原彻的理解是,丰田希望一旦中国市场出现问题时进行“速战速决”:“一般的问题,基本上都是由中国特别委员会进行判断处理,只有涉及到全球性的问题才提交到全球的特别委员会进行决策。”
在葛原彻看来,丰田不仅希望能借助中国的当地机构来解决问题,同时更希望这个机构能够更加本土化。“四位CQO,只有一位是日方人员,其他三位都是由中方人员担任。对于我们来说,今后也要站在中国人角度考虑问题,从中国人角度讲怎样理解这个信息,从中国人角度来讲是怎么样判断。”
丰田一直强调TPS是“带人字边的自动化”(日文的“动”字有单人旁),但在精益模式下,如何充分发挥“人”的作用却是一个需要持续改进的课题。尽管葛原彻坚持认为召回事件仅仅是个质量问题,但他也承认:丰田在品质人才的培养方面有所滞后。
“之前,对于品质问题的判断,只有在日本的一些技术人员才能够进行,各地发生的问题都要反馈到日本。丰田章男社长说一定要在本地培养能够判断品质问题的人员,实际上是站在顾客角度,考虑怎么样才不会给顾客带来不便。”
葛原彻理解的“带人字边的自动化”:首先应是把人的需求即顾客的需求放在核心,一切工作都围绕顾客的需求展开;其次是要充分发挥员工的作用,为顾客提供高品质的产品和服务。无论是生产现场还是设计过程,丰田都有一个“拉绳开关”的机制,如果在工作中发现异常,每个人都有权把整条线停下来。“也就是说,我们充分尊重每一个人的作用。”
“第一,站在顾客的角度进行判断不足;第二,站在顾客的角度,我们‘拉绳’的动作有点缓慢。这就是我对此次召回事件背后所存在的问题的理解。”葛原彻说。