美日共有300多位高技术人员应聘长安

　　问：有两个问题，我们知道，长安在国外引进了很多的人才，能不能谈一下长安的人才战略？另外一个问题，对于今年前8个月的产销数据，有一个数据蛮奇怪的，南京工厂在8月产量是825，销量是1603，但在7月南京工厂是12690辆，销量是12609，我们知道南京长安是以微车为主，这种数据的变化背后说明的什么？

　　徐留平：我们8月份总体销量比7月份环比略有下降，南京的技改的量非常大，我们考虑一方面是把装备水平进一步提高，对于产品质量更有保证。同时，我们的产能也是严重不足。我们看的汽车产业销售数是启票数。所以，没有产量，就没有启销量。实际上这个过程当中，河北长安也在做，当然，影响稍微小一点，本部也在做，从数据上看也有影响。9月份，我们就恢复生产，所以9月份我们的销售估计比8月份要多一些。

　　长安公司的目标是做成国际一流、国内领先的企业，当然我们现在还没有达到那个水平，但必须要有一流的人才，没有一流的人才哪来一流的公司，没有一流的人才哪来一流的产品，这也是长安公司的理念。所以，我们这几年引进的人才非常多，今年的情况下，我们又在原来基础上进一步加大人才引进。这次我到美国去，另外我们还有人事经理到欧洲、日本去，从这些地方引进人才，来满足后续的发展需要。现在我们大体上投计的人才数量，来自日本和美国的大概有300多。

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