记忆碎片：两种深厚文化的碰撞与交融

　　不同文化、不同思维方式是困扰所有合资公司的难题。中国是历史、文化都十分悠久的国度，而法国也是西方文化、艺术的中心和集大成者，反映在东风标致的合资企业里，就成了两种悠久文化的碰撞。

　　回忆起双方的合作之路，唐腾说，辩证的看，好的方面是，大家因不同思维方式而产生分歧时需要沟通，而沟通的过程能让双方相互学到很多的东西。当然，也有负面的问题，主要表现在做事情的方式上，法国人觉得思想可以多元化，但在行为上应该是高度一致的；而中国则正好相反，觉得思想上的一致就行了，表现在行动上就是各有各的方式。这些差异性就决定了沟通不畅，效率自然就比较低。

　　“常常觉得时间不够用，”唐腾笑言，“好在大的目标总是一致的，所以我们解决的方法就是加班。”和大家通常想象的法国人的浪漫、随性和散漫的做派不同，公司里的法国的职员也同样是非常努力和敬业的，高层们更是习惯性地每天加班。不过唐腾认为，有分歧和磨合绝不是坏事，这种取长补短，还会加快进步的步伐。

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