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长安福特副总裁邹文超:自强才能取得话语权(4)

http://www.sina.com.cn  2005年04月12日 08:59  深圳商报

  记忆碎片:  年轻、活泼、外企风格

  对于长安福特公司售后服务部员工周金琼来说,自2002年9月进入长安福特公司以来,他感觉自己是进入了一家外企,而并非一家有国企背景的合资企业。“我们是非常福特化的一个部门,因为是售后技术支持方面的工作,必须按照福特标准行事。”同时,在更多长安福特员工的脑海中,长安福特更是一个年轻的企业,27岁左右的员工占据了长安福特公司的大多数。年轻、活泼、外企风格是这两大百年企业在相互融合后表现出来的企业印象。

  不过在长安福特市场部段雪曦的眼中,长安福特更具有别样的气势。“2001年公司刚成立时,我还是一个采访长安福特的记者,记得那时厂区在很‘偏僻’的一块平地上,四周都是黄色的沙地,一片空旷。当时周围的房子只能卖300~500元/平方米”。讲到现今绿地遍茵的长安福特,段雪曦十分自豪自己成为了其中一员,“你看到周围几十公里的那些工厂,全都是因为长安福特近几年建起来的零部件工厂,周边的房价现在已是1500~1800元/平方米,附近刚建起的那些小区楼每平方米已卖到了3000多元!”

  也许从长安福特收到的来自全国各地的大学生自荐函中,我们更能理解这个新兴中国汽车企业的魅力,来函中所写的最多择业原因是:看好长安福特具备的高成长性,未来发展空间更高,机会更多。

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(编辑:李颜伟)
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