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上南合作一年揭密:反弹琵琶救活“南京菲亚特”(4)

http://www.sina.com.cn  2008年12月29日 11:07  车世界·汽车产经报道

王浩良:南汽也将在新的发展起点上阔步前进
跃进汽车集团董事长王浩良

  一个新南汽诞生了

  王浩良:第一,上南合作一年了,我们也有责任如实地向媒体公开合作一年来的具体工作,合作之前和合作后有没有什么变化,这个非常重要;第二,当前国际金融危机对中国实体经济,特别是对汽车行业造成了一定冲击的情况下,研究上南合作,对推动中国汽车产业的联合兼并重组具有借鉴意义。因为中国汽车工业中,整车散、乱、弱的状态始终存在,受部门利益、地方利益等多方面因素影响,汽车行业要真正成为国家产业政策引导的主导力量是很难的。

  现在好多人仍然想自力更生发展汽车,但没有基础是发展不起来的。实际上我是汽车界的外行,虽然我在南汽干了三年不到,但深有体会,现在要发展汽车谈何容易啊!

  我到南汽后,深感南汽发展难度非常大。尽管现在对上南合作可能还有议论,但是总体上,这一年南汽发生的变化证明,上南合作是我们省市主管部门、省市党委政府领导做出的具有重大历史意义的重要决策。

  上汽是上海的国有资产,南汽也是国有资产,不是民营经济。我说,要上汽把南汽带上来,没什么难为情的,这一年来,上汽盘活南汽是花了很大力气的。有人议论,南汽这么好的基地为什么要送给上海人?这样讲是错误的,大家都是国有企业,我们都是共产党员,我们一定要把南汽带起来。

  我觉得南亚善后问题处理得很好。现在南京菲亚特将近1500个员工没有一个下岗,过去一个月1500元,现在一个月3500元,解决了一个很现实的问题,南亚被盘活了。在2008年这种情况下,我们的合作得到极大重视,通过双方努力,花力气在双方文化领域上融合,实现了共赢。讲到底都是国有企业,多点股份少点股份,都是国家口袋里的东西,没有什么实质性的意义,关键是要把企业经营好。

  东华公司,一些长期闲散的人员,大约一两百人了,现在也安排工作上岗了。南汽党校统计,2008年南汽10%到18%的员工都调整了工资,我觉得在现在金融危机的情况下,这就是上汽南汽对国家的巨大贡献。假使2007年不抓紧时间实现上南合作,南汽2008年就很困难了,现金流就非常困难。

  所以我觉得上南合作对南汽来说是一件好事,我们把企业推动起来,把员工生活稳定了,就是被骂一千遍一万遍我也不怕。好在我们当初职代会上,四百多个代表全票通过上南合作的决定。当时胡董事长就说,南汽职代会全票通过不容易,我说大家也认识得很清楚了,讲得不好听,给职工解放思想洗脑子也一两年了,大家要改变自己的观念,也要解决自己的问题。所以现在看来,我们确确实实抓住了时机,下最大决心得到员工的支持,上南合作这件事应该是会做得好的。大家都是国有企业,要做好了,上汽会成为中国最大的汽车企业,这是我们双方的光荣。

  一开始很多人讲,你不能跟上海人干,上海人多精啊,你肯定没有好果子吃。我说我不怕,我就跟他一体化,我就跟他捆在一起,到时候你的我的根本分不清,吃亏一起吃亏。实际上我们现在的省长、市长都认为,胡董事长在真诚地对上南合作负责任,而且也是真心在南京投资。所以6月18日我们市长访问了宝钢和上汽,他看了以后也非常感动,他还跟我讲政府一定会千方百计支持所以上南合作方面的问题。

  上南合作不容易,需要大家融合在一起,创造共同的价值观,把这个企业做好。

  我去南汽的时候已经61岁了,目前的年龄就更不适合在第一线工作了。我觉得大家应该相信我们,我们能够做好。

  胡茂元:我想,在上南合作当中,像王董事长和俞建伟,他们在当地感受到的压力比我们在上海受到的压力还要大一点,现在请俞总,我们上市公司副总裁,也是南汽集团党委书记,请他谈谈感受。

上海汽车集团股份公司执行副总裁俞建伟

  俞建伟:第一个体会,上南合作总体的进展应该是非常顺利的,为什么这么说呢?坦率地讲,以前我跟王董事长说过,我一开始比较担心,因为南汽有这么多员工,退休的员工也有将近一万多人,工作量巨大。首先南汽一分为二,南汽跟东华;第二按照机构、人员、体制、机制都要进行调整,可想而知,这个震动是很大的,南汽历史上没有经过这么大的变革。尽管一两年就会有一点变化,但是这么彻底的变革是没有的。可是这一年的运作进展还是非常顺利的,干部和员工的思想观念没有出现任何问题。

  第二点,从经营的角度来说,上南合作以后,切实地改善了南汽的经营面貌,确保了企业正常的发展。这点非常重要,特别是在当前这样一个经济相对下行压力很大的环境,市场竞争加剧,企业面对的环境非常严峻的形势下。上南合作以后,应该说通过直接的或者是间接的融资渠道,上汽对南汽进行了大量的输血。刚才王总那儿有一个数据,46个亿,包括无息贷款,委托贷款,也包括下一步还会改善资本结构,改善资产负债率,降低财务费用等等,切实充实了企业资本金,这一点上也是确保企业稳定,或者上南合作正常进行的一个非常重要的措施,没钱你怎么经营呢?我当过总经理,从经营的角度,我知道这点的重要性。

  第三个,应该说发展的定位,南汽也好,名爵也好,整个发展的定位更加明确,产品的发展规划更加清晰,投资的力度也在不断加大。上南合作实际上是解决了南汽的发展定位问题,或者说解决上南合作的根本目的就是发展。我前面讲的是成果,现在讲讲发展问题。刚才胡总讲的南汽的定位也好,生产也好,这里有产能利用问题,建立盈利模式问题,特别是在10月27日,在相对经济下行压力很大的情况下,投资25.66亿的名爵二期项目启动,实际上对南汽职工是一个很大的支持,当然也是上汽集团自主品牌的一个亮点。我觉得这对于加强整个南汽的信心来说,作用巨大。

  第四个体会,南汽原来存在的一些历史性重大问题,取得了突破性的进展。今天我很坦率,我和王董事长说的上南合作最大的一个难题,就是南亚公司。刚才讲了很多,归纳起来,解决了就业,确保了稳定。1200人没有就业,当时我们压力非常大的。另外一点,实现了双赢,南京存量资产得到有效利用,上海大众发展问题也解决了。还有一点,长三角一体化确确实实联动了,税收也好,工业增产率也好,都带动了南京的发展,这是实实在在的数据,数据说明了问题,增加了两亿的税收,同时历史上的一些就业问题,伴随着南京、上海大众分公司的有关服务贸易的体系的完善,也正在逐步解决。就业很重要,就业是最大的民生,最大的稳定。

  第五个体会,我感觉到伴随着文化融合的推进,伴随着一体化进程的加快,资源整合的效应逐步在体现,这个反映在几个方面:一个是整个管理体系,刚才也讲了,一体化的管理理念,规范资质,这个很重要;第二个统一采购,最大的好处是名爵7系产品单车降本约一万元;第三个历史性的问题,南京菲亚特的债权处理问题,前面讲了也很难做,我想包括统一营销以后的增量问题也逐步得到体现,我只是从操盘手的角度谈一下总体的进展情况。现金流充裕,投资力度加大,一体化进程加快等等,我总的感觉,上南合作阶段性的成果还是比较明显的。2010年我们要实现新的经营目标,我想这是最重要的,真正意义上地体现上南合作的成果。

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(编辑:王禁)
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