李庆文：我在报社搞对话这个栏目，叫社长对话，主要是与业内有权威的专家，领导对话。每次对话都是我到被访者的办公室或者请到我们《中国汽车报》，今天这种形式的对话还是第一次。我开这个栏目对话第一位嘉宾是邵部长，邵部长支持我这个栏目，我到邵部长家里去做的对话，非常感动；张小虞会长是我的第二位对话嘉宾。今天用这样一种特殊的形式，在美丽的西湖湖畔，在这样非常美好的地方，特别是邵部长、张会长、董扬理事长在旁边坐着，下面还有这么多听众来听我的对话，实在压力很大。

　　好在，我想今天对话主要采访的人物是李书福，他在国际国内的对话都是妙语连珠。我和李书福的对话也是相约很久，就是说我开这个栏目，很快我就想到李书福董事长，但是始终也没有找到机会，这次中国汽车人才研究会给我安排了这样的场合，我感到很高兴，在这样的背景下，以我和李书福董事长对话为会议增添一个内容我很高兴。

　　我有这样的想法，中国汽车工业在近30年来，发生着历史性的变化，引起了全世界汽车产业的瞩目，成为了世界汽车产业发展历史过程中最光辉灿烂的部分，也是为人类的汽车工业发展作出贡献最大的一个国家。我们应当这样毫不谦虚地引以为自豪。这30年如果没有中国汽车工业的高速增长，就没有世界汽车工业的平稳发展；如果没有中国汽车产业的高速增长，世界汽车产业就没有这么丰富多彩。在30年中，中国汽车产业发展中，发生了一些什么使大家格外关注的事情？

　　我这里要说的是，吉利汽车的产生，吉利汽车在10多年时间里，由一个名不见经传或者没有出生证的汽车企业，从出生到成长、到成熟这样的过程。应当是汽车工业30年中的重大的事情，既是中国汽车产业成功的代表，也是中国中小型企业由小变大的典型案例。 由于吉利汽车的产生，也使中国汽车产业的格局发生了变化。这个格局的变化就是中国汽车产业里不仅有国有企业，有合资企业，也有真正成长于中国土壤上的由小变大的民营经济出现了。这使我们的资本结构发生了根本的变化，使我们为老百姓的造车，自主品牌车的格局发生了变化。

　　如今，吉利汽车已经成为我们全国汽车产量的前10位，我看到这些现象，我在想，吉利汽车取得的这种成就是哪来的？我们今天研究会开一个会，我个人认为，关键是人的因素。所以说我在想，事情是人创造出来的，人间的奇迹是人创造出来的，这是中国共产党的优良传统，毛泽东老人家创建了中国新社会，共产党领导人民建设新国家。人是科学发展的核心、重要的内容。

　　吉利为什么能凝聚起一大批人才，凝聚起一批来自于五湖四海的、各有特色、各有专长的人才？吉利的人才结构，既有浙江这块土壤上土生土长起来的高层，也有来自于国有企业，比如一汽、东风的人才，也有像赵福全老总那样，从海外归来先在国有企业工作，又到吉利人才，李书福用什么魔法把这些人都召集到一起？这其中我特别想知道这些人怎么就来了？为什么会来？

　　李书福：确实吉利开始造汽车的时候只有我一人，当时在摩托车公司有三位湖南汽车厂来的技术人员，我就把他们三个人找来了，我说要造轿车，他们用非常诧异的眼光看我，真的造轿车？我非常坚持自己的观点，力量在风中回荡！尽管当时不懂汽车，没有任何条件，但就像一个人一样，从无到有，从小到大，是需要一个过程的，只要选择的道路正确，凝聚一股力量朝着正确的方向去走，最后慢慢都会达的。

　　李庆文：我听你一句话，力量在风中回荡，因为这话是你名言，在行业里流传很广，作为我们搞新闻，对这句话也很熟悉。因为我最近看到人民日报出版社出版的一本关于吉利的书就叫《力量》，可能是根据你这句话来起的书名吧。《力量》，是不是这样，吉利的人才就能够集聚起来，力量来源于理想的追求和激情？

　　李书福：对理想的追求和激情很重要。真正的人才是没有价格的。必须要有共同的理想，共同的行为，共同的信念，共同的价值取向。10年之前吉利进入汽车行业，我们说，“造老百姓买得起的好车，让吉利汽车走在全国，而不是让全世界的汽车走遍全中国”，这就是我们的追求，我们的理想，正是这个追求和理想使我们能凝聚了一批又一批专家和人才到吉利共同奋斗。现在我们说“要造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利车走遍全世界，而是不让全世界的汽车走遍全中国”，我们要凝聚更多的专家，人才来实现这个理想。

　　企业要为社会、为国家、为民族，为世界是带来好处，我们提出了“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，我们要给世界带来快乐、要给大家带来快乐。

　　给买汽车的人带来快乐，为他创造超值生活，让他觉得买的值，价钱很好，技术领先，服务周到，心情舒畅；

　　给供应商带来快乐，吉利的一整套采购政策，定价科学合理，货款付款及时，使他感觉到跟吉利打交道心情很舒畅；

　　给经销商也带来快乐，觉得卖吉利车能赚钱。

　　这样，吉利的所有员工工作起来也心情舒畅，为这个世界、社会做了好事。

　　要达到供应商高兴、经销商高兴，员工高兴，买主高兴，我想这是其中很重要的一个方面，就是核心价值理念，追求理想是什么？所以我说真正的人才不是多少钱的问题，理想信念很重要。吉利的核心价值观是什么？吉利最终追求是什么？吉利的战略目标是什么？要让世界承认吉利，就是说让中国汽车跑遍全世界，而不是说让全世界的汽车跑遍中国。这就是大家的价值取向。

　　当然，人还是人，有血有肉，有灵魂，有脾气，有自己的性格，要能在一起共同实现理想和追求，还需要创造良好的企业文化，营造良好的企业氛围。