4月12日，2008年中国汽车人才西湖论坛在杭州举行，以下为此次论坛全程实录：

　　主持人(张小虞)：尊敬的邵会长、各位嘉宾，汽车届的各位同仁，各位代表，大家上午好。我非常荣幸的受大会的委托今天上午为大家服务。阳春三月，咱们不下扬州下杭州，召开这样一个非常有意义的论坛，很凑巧今天也是博鳌论坛的开始之日，他们研究世界经济社会发展的大事，我们在这里研究汽车产业在发展中的大事，所以今天是非常好的日子。

　　中国的汽车工业已经走了50多年的历程，我们在回顾中国汽车工业发展历程的时候，特别是在今年按照中央的要求，要纪念改革开放30年各行各业所取得成绩的时候，我们发现，汽车工业这30多年改革开放，有一种无形的力量在推动中国汽车工业实现了突破性的增长和跨越，那就是创新；推动中国汽车工业参与世界国际的竞争，那就是有在改革开放新的国际框架下人才和创新。

　　今天来自全国各行各企业人力资源的管理专家，主管领导和人力资源部的部长以及经理人，聚集在美丽的西子湖畔，共同探讨如何构建中国汽车工业未来十年甚至更长的时间的竞争战略，是非常有意义的一件事情。

　　下面我想首先介绍参加这次会议的行业领导，学会、协会和中国人才资源研究会的各位领导。首先是原来我们汽车工业部的常务副部长、机械局的局长，现在是机械工业联合会会长，中国汽车人才研究会理事长邵奇惠先生；

　　中国汽车工业协会的常务副理事长董扬先生，董扬先生是去年在特定的时机和特定的条件下从北汽集团公司总经理调到协会来工作的，非常愿意为大家服务的。

　　中国汽车报的社长，中国汽车人才研究会的副理事长李庆文先生；

　　中国汽车人才研究会的副理事长兼秘书长朱名荣先生；

　　吉利汽车集团的董事长、中国汽车人才研究会的副理事长李书福先生；

　　吉利控股集团副总裁、中国汽车人才研究会的副理事长赵福全先生；

　　中国机电工业企业管理协会秘书长李玲女士；

　　吉利控股集团的副总裁张爱群女士。

　　我是中国汽车工业协会的理事长，也是人才研究会的副理事长，很高兴今天能为大家来服务。

　　下面请这次会议的东道主，吉利集团副总裁赵福全致辞。

　　赵福全：尊敬的邵部长，尊敬的张会长，各位嘉宾，大家上午好！

　　请允许我代表吉利集团的12000名员工对各位来到吉利总部，美丽的杭州参加中国汽车人才研究会西湖论坛表示衷心、热烈的欢迎。

　　讲人才，我记得是葛优还是赵本山说了个脑筋急转弯的题目，说21世纪什么最贵？最后说是人才最贵。汽车行业的人才可能和其他行业的人才不一样，在去年的长春论坛上我们看到汽车产业的特殊性，汽车的产业链比较长，所以对汽车人才来说就有它的特殊性，无论从招揽人才、培养人才还是留住人才，都挑战比较大。现在我想各位的所有的领导，包括人力资源的老总都有很深的体会，招人很难，留人更难，培训又觉得这样做的时候会不会为别人养儿子？真的很难，汽车行业闹人才荒，各位与我有共识，我的特殊之处就是我自己在华晨，尤其是现在在吉利，都是在组织一个研发的团队，实际上就是在管理人才。怎么样能招揽到优秀的人才，同时自己又培养优秀的人才，更能把培养的人才留住，我想是一个永恒的话题。

　　在汽车飞速发展的今天，汽车行业人才的培养，说起来50年，但是真正的培养也就是近10年，我经常开玩笑讲，实际上现在很多在做自主造车的人才都没有刮胡子，不是没有时间刮，是因为没有胡子刮。什么原因？因为这些人才很年轻，所以我认为中国汽车人才研究会在完成一个伟大的使命，而且任重道远，这就是去年我在长春人才论坛的时候就讲过是在完成一个伟大的使命，由邵会长这么德高望重的老领导来关注、支持，甚至为汽车人才摇旗呐喊。去年中国汽车报第一次评出来了2007年中国十大汽车人才，我是很关注的，人才系统中我觉得有几个值得可喜可贺的，万校长成了万部长，竺总成了竺省长，是让人欢欣鼓舞的。

　　吉利作为自主品牌的生力军，在努力的拼搏，在努力的探索，怎么样能够招揽人才，怎么样培养人才？怎么样能够留住人才？我想大家的烦恼和吉利的烦恼都一样，吉利可能比大家的烦恼更多，更大，为什么？因为吉利还是一个小学生，我们还是一个新世纪的汽车婴儿，因为我们没有雄厚的财力，经没有一个优质的品牌，面临的挑战会更大。但这个学生很上进、很聪明，很好学，经过10年的打拼，吉利有了规模，始终把人才作为创新、作为企业的发展资本。

　　吉利人才来自五湖四海。在人才的培养上，吉利的教育产业独具特色，我们有四家大学，北京吉利大学现在校学生25000人；去年我们成立了国内第一家民办研究生院，有管理学院，工学院和营销学院，也非常荣幸的有小虞会长、庆文社长等国内外汽车百余名行业德高望重的专家、领导成为浙江汽车工程学院的特聘教授。

　　吉利也在努力的探索，为了留住人才，我们设立了“七星级”员工通道，在研究院设立了员工发展的四个通道，希望让所有的人才在吉利感受到有发展的空间，有成长的未来，我们在这方面做了大量的工作。但是对于人才荒的今天，汽车行业今年就要实现1000万辆的今天，挑战非常大，所做的只是杯水车薪，到底怎么样人才培养的道路是最适合于中国，更适合于吉利。

　　我想今天的这个会议在杭州的总部召开，吉利成为东道主给大家服务性的工作，我非常感谢人才研究会给吉利提供学习、交流、同时也是展示吉利在人才创新方面的机会，非常的高兴，非常的荣幸，更有一颗感恩的心，也希望大会能够圆满的成功。

　　大家来到西湖，来到杭州，一定要真正感受到西湖的美，这个时间来西湖别有一番意境，你会真正感受到花红柳绿，希望大家能够玩得开心，说不定你们会跟邵部长提，明年的汽车论坛还在西湖旁边搞，如果是这样的话，吉利愿意再一次做东道主，谢谢大家！