主持人：可以说一个企业在研发层面上，人才是非常关键的一个方面。另外，在企业发展过程当中，其他各个领域，比如管理、营销方面的人才，对企业的发展都是尤为重要的。目前华晨汽车的人才情况怎么样，包括引进的人才，包括和宝马合作伙伴交流方面目前做了哪些工作？

　　祁玉民：我到华晨来以后，我们之所以能做得这么好，我们队伍是很好的，但是随着事业的扩大，去年我们增幅了71.5%，今年我们达到30万辆，我们大概增幅在44%左右，这样一个增幅，其实天地宽了，平台高了，我们的人才队伍无论从数量上还是从质量上都要做一些充实和提高，现在我们已经在紧锣密鼓地做，比如我们马上从宝马引进两个人，这样构成三个三架马车，来改变我们现在品质管理流程，来改变我们的品质保证流程，来强力推进品质管理工作。

    另外是内饰方面，最近我们在美国聘请了内饰设计方面的专家，来进一步提升我们的内饰。另外在研发队伍上，我们现在正在和台湾、国内的人秘密接触，来充实我们的研发队伍。同时我们在财务方面也引进了一些人才，支撑了华晨的发展。但是和我们未来扩展的事业，我们还要加大力度，吸纳、吸引、招聘更多的高精尖的国际型的人才。