尊敬的各位领导、各位嘉宾、媒体朋友们：

　　下午好！

　　非常有幸参加今天的盛会，与各位一起见证中国应用型教育改革的历史时刻。作为汽车产业的一员，吉利汽车的一分子，我们非常深刻地体会到，世界汽车产业已出现新的格局。有资深汽车媒体人预言，目前，世界汽车产业正在发生着必将影响深远的变局，这是一场以中国为核心的变局。全世界未来的汽车产品投放将以中国市场为中心；世界汽车产业重组力量将主要来自于中国；产业规模大小主要取决于中国；产业创新和革命的动力将来自于中国。

　　世界向东，是一个不可阻挡的历史潮流。在这个浪潮中，吉利无疑冲在最前面，吉利汽车的迅猛发展是中国汽车产业发展大势的印证。2007年5月，吉利汽车宣布战略转型，而转型的成败取决于人才与创新工作的成败。在未来的五年时间内，我们将产生1万多个人才需求，这些人才光靠外部引进是远远不够的，一方面，我们要培养自己的人才，建设内生型人才培养体系；另一方面，也要继续从外部，引进优秀人才。两种方式都有一个筛选和再培养的过程，目前，吉利汽车正在启动一系列人才培养计划：有高潜力人才的HPP计划，校园人才的大雁计划以及“GM1000”计划，也就是千名研究生培养计划。

　　千名研究生培养计划包括经营团队的“帝豪”计划、核心骨干的“金刚”计划、后备梯队的“熊猫”计划；还有针对国际化项目的“全球鹰”计划等。这个计划主要解决“名牌大学生不好用”的问题，管理前置，将由用人单位参与招生、课程设计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节，将企业的难题作为学生的课题，在学习中深度参与工作，在工作中不断提高学习。1000人就有1000个定制的项目，项目合格才是培养合格。2010年培养1000人，2011年2000人，2012年3000人，这样一来，就会有成千上万，德才兼备的应用型人才形成蓄水池，源源不断地输送给企业，不仅是吉利，还有中国汽车产业及上下游产业链。

　　吉利不看重外在的东西，夸夸奇谈、外表光鲜、只会考试不会做事的人在吉利没有市场。先有做人之道才有做事之道，相比学历和出身背景，我们更看重人才的潜力和动力。潜力就是学习能力，动力就是拼搏精神。只有强大的动力和虚怀若谷的学习精神，才能排除万难，进行不断的创新。

　　团结协作、坦诚沟通、励志进取、谦虚好学、创新改进、问题意识、高效执行、坚韧执着、敬业负责、细致认真、正直诚信、求真务实这十二项素质是根据吉利的六面大旗精神推导出来的，是每一位吉利人都应具备的素质。我们希望GM1000计划能将吉利的人才素质要求和用人标准提前向学生传递。

　　以吉利汽车为代表的中国民族汽车产业正大踏步走向国际化，而传统的教育体系已远远跟不上要求，我们期待着一向自强创新的北京吉利大学能够在311教学模式基础上开创一个崭新的研究生教育模式。吉利汽车愿意也责无旁贷，应该为这项创新搭建平台。

　　非常感谢社会各界，特别是教育界，以及媒体的朋友一直以来的大力支持。祝愿各位快乐人生，吉利相伴！