“拿着接力棒 只能拼命奔跑”的老长安人在时长100分钟的采访过程中，无论是说到中国长安的远景规划，还是提到哈飞汽车这种困难户，张宝林都侃侃而谈。唯独被问到多年的重庆长安工作历程中有哪些成就感时，这位年过半百的管理者哽咽了，这让人看到他至性至情的一面。“我有点激动，确实感觉到给它的东西还不够，有很多地方没有做好。”他说。
张宝林是地地道道的长安人。张家祖孙三代都在长安工作，张宝林的职业生涯中也仅短暂地离开过长安，13年前他再次回到长安汽车任职。“我是长安的后代，长安养育了我，确实如此，感情非常深，”他说。
“在企业发展方面，做了非常多有意思的工作，自己也感觉到有成就感。企业发展就是这样需要一代又一代人，长安到今年153年的历史，它是一代又一代的领导和员工不懈的奋斗，我们作为其中的一员，当接力棒到我们手上时，我们只能拿着接力棒拼命地奔跑。在长安十多年得到很多，在这个平台也锻炼很多，得到培养很多，觉得给它的还是不够。”张宝林总结。
这是一个既具有长远战略眼光，具有高层管理者必须的大局观，同时又生性敏感细腻的人。他记得13年前重新加入长安时的具体日期，那是2001年的3月12日，恰逢植树节。他甚至还记得时任领导的寄语：“我们将张宝林这棵小树种到长安去，看他会怎么成长。”
他也清清楚楚记得，在重庆长安工作十多年之后被调任离开的情形。那是2014年的12月12日，张宝林正在主持公司的质量周会，上午10点接到上级电话，之后乘坐12点航班飞赴北京海淀区车道沟10号院的中国长安总部接受新任命。接着，他当天便飞回重庆，并在第二天的周六对公司内公布了工作调动事宜，确认朱华荣为继任者。12月15日，他到北京的办公室正式履新。
在新的岗位上，张宝林还将为中国长安继续拼命奔跑。他赴任仅中国长安汽车集团股份有限公司总裁后仅1个月就对媒体敞开胸怀，意在打造更透明、更公开的集团品牌形象。他希望将家搬到北京，以便全身心地投入新岗位。这些，都只有一个目标：将长安带到前所未有的高度，打造成为受人尊敬的国际一流汽车企业。
