从业38年来，无论高峰低谷，无论潮起潮落，王法长一直都在一汽集团内部工作调动，从没有想过转行或者是另谋高就。这在现代人看来会有些不解，之所以在一个工作单位从始至终，是因为在王法长人生字典里，“感恩的心”被放在了第一位。

　　“我一生中始终抱着感恩的思想。因为父亲去世早，家里一直处于很贫困的状态下。入厂之后，一汽对我非常关照，每个月都有困难补助，这很大程度上解决了我的家庭生活困难，对此我一直非常感动，也因此，这种报恩的思想在我心里埋藏很深。”

　　王法长最欣赏的员工品质就是敬业，他经常对他周围的人说：“如果说一个员工不敬业，连最起码的事业心都没有的话，他就不是一个好员工，也不能够有所成就。”

　　工作生活中，王法长强调感恩待人，企业经营上，他也是这个理念，只不过他认为，企业的感恩之心涉及面要更加广泛，讲求的是诚信经营，回报社会。

　　“提倡诚信，是因为这是中国人经商几千年留下的美好品德，现在大家对诚信的重视是越来越强烈。在一汽集团内，我们对此已经达成共识，比如解放的售后服务叫‘解放感动’，一汽轿车叫‘管家式服务’，在我们一汽丰田，就叫‘诚信服务’。虽然名称不一样，但我认为，‘诚信’二字正是从中国几千年儒家文化当中提炼出来的精髓，指导我们诚心诚意做人，诚心诚意做事。”

　　王法长经常挂在嘴边的两句话是：“领导不诚信，员工无忠诚；企业不诚信，顾客无忠诚”，以此作为对自己和一汽丰田人的要求。它包含两方面含义，既要有诚意待人的感恩心，又要有专业对车的诚信能力。这种融汇了王法长意志特色的服务体系，成为一汽丰田服务体系有别于其他品牌的亮点。

　　人格魅力跨越差异文化

　　饱读经书、崇尚传统、仁义礼爱……如果就此以为王法长是一个刻板的卫道士，那可就大错特错。实际上，生活中的王法长风趣幽默，经常妙语连珠。由于家庭原因，在母亲的养育下，王法长从小就学会了尊重、宽容与善良的品德。

　　工作以后，随着业务能力不断提高，塑造了王法长温厚、儒雅的人格魅力。也因此，他受到包括日方合作伙伴在内身边人的普遍尊敬和爱戴。和他搭档的日方总经理毛利悟就曾多次向记者表示：从事营销工作17年，王法长是他所接触过的最优秀的营销人才之一。

　　实际上，无论是前任古谷，还是现任毛利悟，和王法长配对的中日搭档在工作中免不了争执甚至是争吵，但这种感情绝不会影响他们之间的个人感情。古谷已经离开中国3年，但他现在每次当中国来，都会给王法长带一个小礼品；即使与王法长接触不多的丰田本总部的中国部部长，每次到中国来也会必先和王法长沟通信息。

　　对于自己有这么好的“人气”，王法长很是欣慰。他笑呵呵地说道：“做人要有一种品格，善良、真诚、宽容、尊重别人，不管是在生活中对亲人朋友，还是在工作中对待同事或合作伙伴，都是如此。”

　　王法长告诉记者，他自己是从长春到北京来工作，因此他很理解日方同事的处境。“他们从日本到中国海外工作，遇到的困难肯定比我们还要多，所以生活中，我们能想到能照顾到的，还是应该主动关心帮助他们。但是在工作上，我们还是经常坦诚地争论，发表不同意见。”