2007年10月18日至20日，由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国机械工业企业管理协会、中国汽车工程协会协办，机械工业职业技能鉴定指导中心承办的“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛，在全国各大汽车企业集团领导的重视支持下，在上万名汽车装调技术工人的积极参与下，经过近半年来结合生产实际的培训、考核、鉴定，选拔，终于在首都北京，在金秋收获的时节，拉开了全国总决赛的帷幕。

　　吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛，是针对机械制造类职业(工种)——汽车装调工而持续、规范开展的又一次竞赛表彰活动； 参加本次大赛总决赛的选手共有140名，他们来自浙江吉利控股集团有限公司、奇瑞汽车有限公司、上海汽车工业(集团)公司、北京汽车工业控股有限责任公司、华晨金杯汽车有限公司、哈飞汽车工业集团、昌河汽车股份有限公司等七大集团和他们旗下的数十家企业。这些选手是从上万名参与者中，通过赛鉴结合的初赛、比武，脱颖而出的技术精英、操作能手。他们满怀信心和必胜的信念，肩负着企业的重托和对学习交流的渴望，走上行业为他们搭建的高技能人才交流与切磋的平台、走上展示才艺和体现实力的舞台。他们是企业的骨干，是消费者使用汽车品牌的制造者，他们做好了充分准备，用最好的状态展示风采、体现实力，角逐全国汽车(乘用车)装调工优胜者的桂冠，向祖国、向企业、向用户交一份满意的答卷。

　　按照大赛组委会规定，参赛车型为轿车、微型客车(9人座以下)、运动型多用途车(SUV)、多功能车(MPV)四个类别的品牌车。各汽车制造企业报名踊跃，报名参赛车型达到28个。共分为四个组别：2.0L及以上组、1.8L组、1.5L～1.6L组、1.4L及以下组。

　　为了竞赛的公平、公正，真正赛出水平、展示高超技艺，本次大赛采用操作技能比赛和综合能力测试考核相结合的方法，在操作技能竞赛中标准车(外企业品牌车)和参赛企业车(本企业品牌车)同时命题竞赛，由选手分别依次操作，合并记分的方法。最终将操作和理论考核成绩记入竞赛总分。

　　参加本次大赛决赛的车型有几十款，其中有奔驰、领驭、凯越、索纳塔、自由舰、尊驰、QQ3、五菱之光、北斗星、赛豹III等大众所熟知的品牌，也有通过自主开发、委托设计、联合开发等多种方式研发生产的自主品牌车。如：远景 、奇瑞的A1和A5、蒙派克等等。这些自主品牌车，约占本次参赛车辆的50%。与2006年汽车产品自主品牌销量占全部销量的57%相匹配。

　　在本届大赛总决赛的现场——吉利大学绿草如茵的体育场内，多款汽车均按赛程、规格，整齐地排列在赛场上，形成了一幅宏伟壮观、绚烂多彩的图画和一道靓丽的风景线。

　　10月18日首先进行的是大赛决赛开幕式，随后140名选手和60余名裁判员进入操作技能比赛和执裁，次日进行综合能力测试，两次竞赛考核得分综合后决出本次竞赛名次和各组别名次，20日由大赛组委会进行隆重表彰。

　　“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛的表彰奖励：对获得大赛决赛前三名的选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号；对获得决赛前三名的选手晋升技师职业资格，对已有技师资格的选手，可晋升为高级技师。对获得决赛总排名前40名的选手可晋升一级职业资格(最高至技师)，并颁发国家职业资格证书。另外，本届大赛还决定对获得决赛各组别前5名的选手，优先推荐参加“机械工业优秀高技能人才”评选表彰活动，并且设立了团体奖和若干个人奖项等奖励政策。

　　“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛，采取行业组织和相关部门主办，企业冠名和公益性宣传支持的方式进行，由吉利集团冠名本次大赛，奇瑞汽车有限公司、江西昌河汽车股份有限公司等对大赛活动进行了不同形式的赞助和支持。本届大赛承办单位克服了比赛专业性强、组别多、技术复杂程度、难度不等等不利因素，吉利大学为大赛提供了场地和服务，总之，大家通过各种努力为大赛的顺利进行和圆满成功奠定了坚实的基础，做出了积极的贡献。

　　还有些汽车企业由于种种原因没有能够参加本次大赛，但他们参与了整个大赛标准、大纲制定等预赛阶段准备，并派员承担决赛的部分命题、仲裁等关键工作，为大赛的公平、客观提供支持。派代表前来进行大赛观摩学习的有：国家粮食局、中国冶金、中国有色、中国工程机械、北京联合大学、吉利大学等兄弟单位和长丰集团、广汽丰田等汽车制造企业的代表。

　　北京的秋天是最美的，但它美不过技术工人的比赛风采；北京秋天的风是最爽的，但它爽不过技术工人的比赛英姿；北京的秋天是收获的，第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛必定硕果累累。

　　托举汽车制造精英，树立民族自主品牌，建设行业高技能人才队伍，实现汽车产品与国际同步发展是我们永远的责任。

　　“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛大赛组委会办公室

　　二00七年十月十八日

　　相关信息：

　　“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛表彰决定

　　为推动机械工业高技能人才队伍建设，表彰在“吉利杯”全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛中获得优异成绩的团体和个人，现根据 “关于举办全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛的通知”[中机联人(2007)24号]的有关规定，结合大赛全国总决赛的操作技能考核和综合能力测试成绩，对本届大赛的获奖团体和个人进行如下表彰：

　　一、全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛团体奖项(附件一)

　　(一)团体优胜奖3家

　　浙江吉利控股集团有限公司、 奇瑞汽车有限公司、

　　北京汽车工业控股有限责任公司

　　(二)团体优秀奖4家

　　上海汽车工业(集团)总公司、哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司、江西昌河汽车股份有限公司

　　(三)最佳组织奖17家

　　奇瑞汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、上海通用汽车有限公司、上海大众汽车有限公司、北京现代汽车有限公司、北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒汽车有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司、江西昌河汽车股份有限公司、浙江吉利汽车研究院有限公司、湖南吉利汽车工业有限公司、浙江吉利豪情汽车制造有限公司、浙江吉利汽车有限公司、兰州吉利汽车工业有限公司、上海华普汽车有限公司、浙江金刚汽车制造有限公司

　　对获得团体优胜奖、团体优秀奖、最佳组织奖的单位颁发奖牌和荣誉证书。

　　二、向对本届大赛做出突出贡献的浙江吉利汽车股份有限公司，颁发突出贡献奖颁发奖牌和荣誉证书。

　　三、全国第三届汽车(乘用车)装调工职业技能大赛个人奖项

　　(一)“竞赛优胜一等奖”：4名

　　2.0以上组 艾建农 北汽福田汽车股份有限公司

　　1.8组 施晓卫 浙江吉利控股集团有限公司

　　1.5--1.6组 吕义聪 浙江吉利控股集团有限公司

　　1.4以下组 王广义 上汽通用汽车有限公司

　　(二)“竞赛优胜二等奖”：8名

　　2.0以上组：

　　王玉成 北汽福田汽车股份有限公司

　　孙宝明 沈阳华晨金杯汽车有限公司

　　1.8组

　　包垚杰 浙江吉利控股集团有限公司

　　许小飞 奇瑞汽车有限公司

　　1.5--1.6组

　　夏连生 浙江吉利控股集团有限公司

　　房 建 上汽通用汽车有限公司

　　1.4以下组

　　王建国 奇瑞汽车有限公司

　　牛志明 上汽通用汽车有限公司

　　(三)“竞赛优胜三等奖”：12名

　　2.0以上组

　　王存峰 奇瑞汽车有限公司

　　杨卫新 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒汽车有限公司

　　韩晓乐 北汽福田汽车股份有限公司

　　1.8组

　　刘 锋 浙江吉利控股集团有限公司

　　符 浩 上海大众汽车有限公司

　　许节春 浙江吉利控股集团有限公司

　　1.5--1.6组

　　雷胜银 浙江吉利控股集团有限公司

　　杨龙顺 浙江吉利控股集团有限公司

　　王海洋 北京现代汽车有限公司

　　1.4以下组

　　卞德龙 奇瑞汽车有限公司

　　叶 骏 奇瑞汽车有限公司

　　李永刚 奇瑞汽车有限公司

　　(四)徐德成等116名获得“竞赛优秀奖”：(名单见附件)

　　(五)“操作技术能手”：20名

　　2.0以上组 艾建龙、付崇君、陈驰、王玉成、杨卫新

　　1.8组 包垚杰、施晓卫、苏航、杜年标、张帅

　　1.5--1.6组 吕义聪、杨龙顺、洪阳升、房建、许人佐

　　1.4以下组 王广义、牛志明、王建国、卞德龙、高锋

　　对荣获竞赛优胜一、二、三等奖的选手，进行大会表彰并颁发奖章(金)、奖杯、奖金和荣誉证书；对荣获竞赛优秀奖的选手，进行大会表彰并颁发奖章(银)和荣誉证书；对荣获“操作技术能手”的选手，颁发奖牌及荣誉证书。

　　四、获得大赛综合成绩排名前三名的选手是：

　　王广义 上汽通用汽车有限公司

　　艾建龙 北汽福田汽车股份有限公司

　　王建国 奇瑞汽车有限公司

　　五、申报表彰与职业资格认证

　　1、对获得大赛决赛综合成绩排名前三名的选手，将报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号；

　　2、对获得大赛决赛各组别前五名的选手，优先推荐授予“机械工业优秀高技能人才”的评选表彰；

　　3、对获得大赛决赛前三名的选手晋升技师职业资格，对已有技师资格的选手，晋升为高级技师。对获得决赛总排名前40名的选手可晋升一级职业资格(最高至技师)，并颁发相应的国家职业资格证书。

　　希望获奖选手以本次竞赛取得的成绩为新的起点，再接再厉，不断学习新知识，掌握新技能，并带动更多的技术工人共同成长。希望各企业、职业技能鉴定、培训机构和有关部门，继续高度重视和加强职业培训和高技能人才培养工作，为技术工人创造岗位成才的环境和氛围，搭建优秀人才脱颖而出的舞台，为行业振兴、企业发展做好技术人才保障。希望广大机械行业的技术工人向获奖选手学习，刻苦钻研技术，精通操作技能，努力提高自身胜任能力和技能水平，在实现装备制造业振兴的宏伟大业中建功立业，做出应有的贡献。

　　二○○七年十月二十日