05年Universum毕业生问卷：法拉利名列前茅
2005年6月2日，Maranello——2005年Universum毕业生问卷调查对具有代表性的欧洲顶尖大学在校生和毕业生展开调查，并于今日公布结果。调查显示，法拉利是大多数即将步入社会的职业精英们所向往的公司。
位于斯德哥尔摩的权威Universum Communications公司已证实，商业、科学和工程专业学生再一次将法拉利评为意大利的理想工作场所。3900名参与调查的意大利学生就薪资待遇、职业前景、工作挑战性和员工内部培训等方面将法拉利评选为最佳公司。
法拉利也受到工程和数理专业欧洲毕业生的青睐，今年再度紧随宝马、IBM和西门子之后排名第四。而法拉利在欧洲顶尖大学商科学生中的受欢迎度也在今年获得提高，由第26名升至第18名。法拉利飞马俱乐部也是在两项评比中都进入前30名的唯一一家意大利公司。
法拉利的良好形象不仅源于其卓越的声望以及在商业和赛事上取得的成功，也归功于总部Maranello制定的一系列计划：从为潜心于创新和研究的工程专业毕业生提供奖学金，到致力于提高法拉利2700名员工(平均年龄36岁，51%的办公室职员具有大学文化)的生活质量而制订的计划。这些高度专业化、个性化的深造培训计划覆盖了公司超过50%的员工，广泛涉及健身、疾病防治、娱乐、文化、计算机和外语培训等方面。
法拉利的广泛的健身计划与意大利奥委会医生进行合作，推出的项目包括：公司保健中心专家医师坐堂、预防性治疗计划、每年体检以及经认可的健身房提供个人健身培训计划。
法拉利新近推出了另两项计划：Formula Benessere Donna——帮助提高女性的健康意识并提供专业检查；和Formula Benessere Junior——致力于为儿童培养早期运动和健身兴趣。
通过四年前开始的Formula Uomo计划，法拉利巩固了员工个人在公司中的重要地位，因而，员工对于公司发展更加充满信心，并愿意亲历公司的成长过程。遵循这一理念，法拉利还建立了风洞实验室、Nuova Meccanica(引擎装配处)、油漆工作室、物流部以及产品开发中心。
法拉利最近签订了一份新的公司劳动合同，该合同的部分重点在于达到特定的销量、效率和利润，以在2008年底使每个员工的收入平均提高15%。除此之外，公司和工会还制订了弹性生产计划(轮班、假期和兼职工作方式)，以便工厂可以实时响应市场需求。一项名为“我们的大奖赛”的活动为员工提供了舞台，让员工为生产问题寻找解决方案，并为如何改善工作环境提供建议。建议一经采纳，将定期给予奖励。
历时15个月的谈判(无任何罢工时间)而达成的这份合同获得了87%的员工的认可。而公司内部环境调查也显示，员工的工作满意度达到70%。
更多相关新闻
- 视频-法拉利试车备战欧洲GP 舒米主场将卷土重来 2005-05-25 19:03:25
- 法拉利限量版最快玻璃顶敞篷车3年后亮相(组图) 2005-05-25 14:08:40
- 迈凯轮老板朗-丹尼斯：夺冠不要忘记还有法拉利 2005-05-25 12:44:44
- 欧洲GP备战时间屈指可数 法拉利试车主攻轮胎 2005-05-25 11:22:30
- F1排位赛只剩一次 法拉利宣称：这对我们有利! 2005-05-25 10:09:00
海外车讯专题
| 闂佸搫鎳愰崕銈嗘叏閿燂拷閻犵尨鎷�闁荤姍鍐伂妞ゆ棑鎷� | 闁荤偞绋戞總鏃傜箔閻斿摜鈻旈柟鎯у暱闂咃拷 |
|
