“清华论剑”权威人士论汽车人才(组图)
http://www.sina.com.cn 2005年05月31日 00:08 北京现代商报
金庸笔下的华山论剑是一场古代英雄的聚会。华山上，东邪、西毒、南帝、北丐、中神通各施绝技，展开了一场鏖战。而在前两天，北京的清华园里，来自学术界、汽车生产厂、行业协会的众多豪杰就汽车人才的发展创新也都使出了自己的绝招。而在台下，100多名清华学莘都用出了自己的平生所学，奋力接招，真可谓是一场现代版的华山论剑。
徐和谊 竺延风
“东邪”--竺延风绝技之 踏实稳重
竺延风：第一汽车集团公司总经理
竺延风大学毕业后被分配去发电，做烧锅炉的工人，一干就干了两年半。他谈起人才创新来注重了踏实这两个字，找到一个工作就把它干下去。他说：第一人才需要培养。第二需要竞争。第三需要成就。
竺延风最欣赏的是不管干什么工作，只要一干起来，就非常踏实地工作的人才。他说一汽有一种文化，其中一条就是耐得住寂寞。他自己是大学毕业，所以他知道大学生刚毕业的心情是恨不得半年就要取得成就，做出惊人业绩来，但那是行不通的。人要耐得住寂寞，从一点一滴做起，尽快找到工作的感觉，所以说踏实是最重要的。
说到找工作，竺总用自己的亲身经历告诉学生们：找工作找一次就好了，找到一个工作就一直把它干下去。只要安心干下去，不要过多的浮躁，寻找到自己工作的乐趣。
“西毒”--徐和谊绝技之 有备而来
徐和谊：北京现代汽车有限公司董事长
徐和谊毕业后分配到首钢任技术员，他扎扎实实勤奋工作，一步一个脚印不断成长进步，从技术员到首钢集团副总经理、北京市经委副主任，后任北京汽车控股有限公司副董事长。
谈到人才培养时他用自己的经历向学生们建议：大学生从校园走到社会到最基层的单位去，这样才能对人生轨迹更好。他用7和40为他的建议做了最好的解释。大学加上研究生的学习生活不过7年时间，而走出校门直至退休有40年的时间，真正的课堂在后面。
谈到即将毕业的大学生如何选择企业时，他说了两句话：一句是有准备而来，另一句是有准备而去。所谓有准备而来就是在学校期间，丰富你的各种知识。有准备而去，包括三个方面的内容，第一，就是所要投身的企业、事业是不是你真心想干的；第二，如果去干，能不能很快地融入到这个企业；第三，通过自己的不断努力，去融合去实践，有没有可能得到这个企业的认可，并逐步发挥自己的长处。
 |
 |
竺延风：第一汽车集团公司总经理
竺延风大学毕业后被分配去发电，做烧锅炉的工人，一干就干了两年半。他谈起人才创新来注重了踏实这两个字，找到一个工作就把它干下去。他说：第一人才需要培养。第二需要竞争。第三需要成就。
竺延风最欣赏的是不管干什么工作，只要一干起来，就非常踏实地工作的人才。他说一汽有一种文化，其中一条就是耐得住寂寞。他自己是大学毕业，所以他知道大学生刚毕业的心情是恨不得半年就要取得成就，做出惊人业绩来，但那是行不通的。人要耐得住寂寞，从一点一滴做起，尽快找到工作的感觉，所以说踏实是最重要的。
说到找工作，竺总用自己的亲身经历告诉学生们：找工作找一次就好了，找到一个工作就一直把它干下去。只要安心干下去，不要过多的浮躁，寻找到自己工作的乐趣。
“西毒”--徐和谊绝技之 有备而来
徐和谊：北京现代汽车有限公司董事长
徐和谊毕业后分配到首钢任技术员，他扎扎实实勤奋工作，一步一个脚印不断成长进步，从技术员到首钢集团副总经理、北京市经委副主任，后任北京汽车控股有限公司副董事长。
谈到人才培养时他用自己的经历向学生们建议：大学生从校园走到社会到最基层的单位去，这样才能对人生轨迹更好。他用7和40为他的建议做了最好的解释。大学加上研究生的学习生活不过7年时间，而走出校门直至退休有40年的时间，真正的课堂在后面。
谈到即将毕业的大学生如何选择企业时，他说了两句话：一句是有准备而来，另一句是有准备而去。所谓有准备而来就是在学校期间，丰富你的各种知识。有准备而去，包括三个方面的内容，第一，就是所要投身的企业、事业是不是你真心想干的；第二，如果去干，能不能很快地融入到这个企业；第三，通过自己的不断努力，去融合去实践，有没有可能得到这个企业的认可，并逐步发挥自己的长处。
 |
 |
李骏 孙晓东
“南帝”--李骏绝技之 主动迎合
李骏：一汽集团技术中心主任、全国劳动模范，博士
李骏成功组织和领导了我国第一台拥有自主知识产权、具有国际先进水平的四气门大功率重型柴油机--奥威ＣＡ6ＤＬ的研发，并在一汽自己建立的体系、标准和流程的基础上，领导开发出具有世界先进水平的ＪＭ1新型发动机平台。
说到人才能力的发挥，李俊特别强调了脚踏实地这个成语。作为个体的人，首先要踏实地融合到所处的团队里去联合工作，才能创造出一个有竞争力的商品，才能解决一个又一个难题。在谈到大学毕业生到一个新的单位如何解决在人生地不熟的情况下更快地融入到创业团队里去时，李俊建议学生们主动迎合，不要过于自我，努力去与你所工作的环境相适应。
“北丐”--孙晓东绝技之 抓人最痒
孙晓东：上海通用汽车有限公司市场营销部执行总监
孙晓东用一个例子很好地诠释了一个好的市场营销大师首先是一个好的心理学大师。例如，到百货公司门口做非常简单的市场调查，找一个女士问她准备买哪些品牌，她会告诉你，选择中高档商品，但是当她真正购买商品时，差异会很大。我们去做汽车的市场调查，选出一款中高档车让消费者选颜色，选择的结果是白的、蓝的、黑的各占三分之一。但是，最终到市场销售的时候，80％是黑色的。其实原因很简单，在真正行动当中，消费者会有一个思考的过程，他害怕冒风险，就保守的选择黑色，所以心理学对营销来说是非常重要的。
当谈到学生非汽车专业毕业，但对汽车感兴趣，想从事汽车行业工作这个问题时，他说汽车制造厂需要的人才是各种各样的，有搞汽车工程的、有搞设计的、也有搞财务的，并不一定要汽车专业的人才到汽车工厂。作为学生来讲，首先有需求。第二个是综合能力，特别是跟人打交道的能力。最后，要有个性，对工作充满激情，这是最重要的。
“南帝”--李骏绝技之 主动迎合
李骏：一汽集团技术中心主任、全国劳动模范，博士
李骏成功组织和领导了我国第一台拥有自主知识产权、具有国际先进水平的四气门大功率重型柴油机--奥威ＣＡ6ＤＬ的研发，并在一汽自己建立的体系、标准和流程的基础上，领导开发出具有世界先进水平的ＪＭ1新型发动机平台。
说到人才能力的发挥，李俊特别强调了脚踏实地这个成语。作为个体的人，首先要踏实地融合到所处的团队里去联合工作，才能创造出一个有竞争力的商品，才能解决一个又一个难题。在谈到大学毕业生到一个新的单位如何解决在人生地不熟的情况下更快地融入到创业团队里去时，李俊建议学生们主动迎合，不要过于自我，努力去与你所工作的环境相适应。
“北丐”--孙晓东绝技之 抓人最痒
孙晓东：上海通用汽车有限公司市场营销部执行总监
孙晓东用一个例子很好地诠释了一个好的市场营销大师首先是一个好的心理学大师。例如，到百货公司门口做非常简单的市场调查，找一个女士问她准备买哪些品牌，她会告诉你，选择中高档商品，但是当她真正购买商品时，差异会很大。我们去做汽车的市场调查，选出一款中高档车让消费者选颜色，选择的结果是白的、蓝的、黑的各占三分之一。但是，最终到市场销售的时候，80％是黑色的。其实原因很简单，在真正行动当中，消费者会有一个思考的过程，他害怕冒风险，就保守的选择黑色，所以心理学对营销来说是非常重要的。
当谈到学生非汽车专业毕业，但对汽车感兴趣，想从事汽车行业工作这个问题时，他说汽车制造厂需要的人才是各种各样的，有搞汽车工程的、有搞设计的、也有搞财务的，并不一定要汽车专业的人才到汽车工厂。作为学生来讲，首先有需求。第二个是综合能力，特别是跟人打交道的能力。最后，要有个性，对工作充满激情，这是最重要的。
(编辑：)
|
不支持Flash
|
