与高女士见面正好是在一个冬日的上午。为了接受采访特意早起前来。第一次见面就感到她是一个极为勤勉和敬业，并且充满活力的人。不需要太多的寒暄，我们就开门见山进入主题。

　　宝马一直是追求中的理想车型

　　已经是一辆BMW 5系和一辆BMW X5的拥有者，在前几日又新订购了一辆全新BMW 730Li。当问起如何对宝马品牌如此钟情时，高女士笑着答道，宝马是刚开始选车时就拥有的车型，外观流线型很美，脱俗而大气，特别是前脸，很有个性。之前高女士开一辆桑塔纳2000，后来一步到位换了宝马。不开不知道，开上之后就迷上了。如今的一辆7系和一辆X5则分工不同。在一般娱乐休闲，例如去打高尔夫球的时候，高女士更爱开X5出行。而在商务场合，例如见客户或者商务谈判，则更多的选择BMW7系轿车。

　　高女士喜爱宝马车，她不仅自己开宝马，还介绍自己的朋友都来买宝马，目前已有十几位她的朋友受她的“拉拢”，买到了自己心仪的宝马良驹。与众多的女性车主偏向于乘坐轿车不同，高女士对车的喜爱程度更体现在自己来驾驶上，她说除非是晚上有应酬没法开车之外，其他大多数时间都是自己来驾驭爱车，比如去打高尔夫球或者去见客户，开着一辆虎虎生风的SUV，回头率很高，感觉很酷、很时尚。

　　钟情于全新7系的舒适与轻松

　　尽管SUV驾驭起来的快乐感很强，但是轿车的舒适感会更胜一筹，更合适商务场合。她说，感觉这款全新7系车特别舒服，转向很轻盈，例如在有限的车位空间，她可以很轻松的将车入库。这全要归功于全新7系的主动转向系统，另外可视倒车雷达、无匙启动等等高科技的应用，让驾驶人感到更加的轻松自如，起步之后甚至只要控制好方向盘就可以了，这样的自由度就是宝马的过人之处。她认为宝马的豪华舒适性、安全性更好，开起来很贴心并且给人安全感，而且新车型的高科技元素很实用，比如新增的全新i-Drive的七个快捷键，在开车的时候不用离开前方视线就可以实现盲操作，开启导航或音乐等，非常便捷；另外开车的驾驶乐趣也更多一些，比如全新7系不同于老款7系，将换挡杆的位置从方向盘处移到了地排的位置，在驾驶时将变速箱变换到手动模式后，前后拨动换挡杆，驾驶起来会更有激情，真的可以做到随心所欲。

　　至于为何选择7系，高女士做了一个很风趣的比喻，她说宝马车就像现在的流行歌手，有费玉清，王力宏，还有周杰伦，总体来说都很有活动、年轻时尚，但细细品来还是有年龄上的区别。像BMW X6，更适合二三十岁的年轻人。而BMW 7系更加稳重，更商务化，更大气，很适合自己。是事业有成的成功人士的象征。

　　业余爱好方面，高女士很喜欢打高尔夫球，并且在球场是绝对的巾帼不让须眉。宝马组织的高尔夫球赛高女士每年都会参加，第一届还拿到女子第二名，是京宝行的陆总亲自给她颁奖，到现在还记忆犹新。

　　摆正位置、努力拼搏，责任之心、动力之源

　　高女士所在的中联公司作为高端投资中介机构，从1996年成立以来，由最开始的五六个人发展到现在的五六百人，而整个集团已在华北、华南、华中等地都设立了分公司，如此庞大的公司架构，对人力资源的要求是非常高的。在中联，高女士在人力资源方面一直兢兢业业，力求做到最完美。这与中联“至精至诚 共创共荣”的企业理念是分不开的。她说，中联的人力资源定位把服务放在第一，那就是为员工服务、为企业服务，将优秀的人才招进来，培养好，为企业更好的效力。而她要做的就是如何让企业文化来感染人、让大家有团队的归属感和荣誉感，让他们感受到团队的关爱，培养员工爱公司的主人翁精神，他们相互协作的能力，为企业培养最出色的团队和人才。对于企业高层，要让其有团队的凝合力和协作力。

　　正如全新BMW 7系“责任之心，动力之源”所追求的理念一样，高女士正努力为公司打造百年企业的目标而努力，积极为公司引进和培养优秀的后继人才。她说为企业培养好人才就是我的责任，而这些优秀人才的储备就像能量块一样，能够随时为一个企业的可持续发展提供源源不断的动力。对新来的员工，尤其是刚毕业的学生，对他们的培养需要付出更多努力，而且还要有一些技巧。比如有些新的毕业生，你总是打击他，不鼓励他，他就觉得完了，没希望了。其实人的潜能是相当巨大的，如何激发他们的潜能，让他们树立自信，克服心理障碍，为企业培养有效人才，永远是高女士要思考的问题，也是她始终肩负着的一份责任。