环保方面：

　　2007年：

　　•2007年10月，为第14届智能交通系统世界大会提供VIP用车。

　　•2007年4月和6月：BMW分别在北京、上海、广州、深圳、香港等城市开展清洁能源的推广、氢能源7系的体验等项目。

　　•2007年4月：BMW氢能源7系亮相上海车展，宝马集团组织试乘试驾活动，大力推广清洁能源。

　　企业文化方面：

　　•华晨宝马足球队参加2007年“红牛杯”FESCO大型企业足球联谊赛，一路披荆斩棘，最后在9月1日的决赛中战胜SOHU队夺得冠军。在比赛中，全体队员、观战的拉拉队以及整个宝马中国和华晨宝马的员工或倾情出战或全力助威，体现了宝马优秀的合作精神。

　　•2006年7月23日：华晨宝马汽车有限公司沈阳工厂举办了首次开放日活动，包括员工及员工家属在内的9,000余名来宾参加了本次活动。一直以来，华晨宝马均视员工为企业发展的决定性因素。

　　•2007年年初：华晨宝马汽车有限公司工会成立。工会在管理层和员工之间搭建起了一座沟通的桥梁。在国家有关法律法规的框架指导下，工会代表员工参与公司员工事务的决策。“像制造宝马汽车那样发展我们自身”，是华晨宝马对每一位员工的承诺。公司文化和员工素质的综合培养是公司的工作重点之一。

    •2008年2月4日，宝马中国和华晨宝马汽车有限公司向中华慈善总会捐款人民币100万元，用于南方省份的雪冻灾救援工作。

　　爱心车主活动方面：

　　•宝马车主俱乐部爱心活动。

　　•2007年6月：宝马爱心车主参加“BMW中国文化之旅”。

　　•许多宝马车主自发组织和参加爱心活动，如：深圳宝马车主老区爱心行。

　　•众多经销商也不遗余力地投入到爱心活动当中。

　　“BMW中国企业社会贡献系列活动”是经过缜密规划、多重审核、长期系统的项目，是BMW对中国社会长期承诺地重要体现。