网友：请问一下，我看奇瑞的外观不错，但内饰不是很好，请问你们的内饰可以提高到豪华一点吗？对发动机的保修是多少时间？
金弋波：不知道这位网友有没有看到最新款的奇瑞车，最新款的奇瑞车现在是浅色内饰，水平和档次提高了很多。我们的发动机是引进福特技术生产的发动机，这款发动机在福特公司已经生产了几百万台，这款发动机的可靠性是值得信任的，我们已经上市了接近五万辆车，用户对我们发动机的反映还是相当不错的，特别是我们有的车跑了四十多万公里都没有大修，所以这个发动机还是不错的。

网友：年初的价格大战当中，奇瑞车没有打出降价的牌子，是什么使奇瑞对自己的车性价比这么有信心？当时有没有对汽车的销量产生影响？
金弋波：因为这款车设计的时候，我们就考虑到了，要想竞争的话，有竞争力的价格在一万美金的左右，在没有加入WTO之前，就已经考虑了加入WTO以后，在中国市场上竞争的话，我们应该以什么样的价位竞争。所以当时就根据这个价格目标，量体裁衣般地开发了产品，量体裁衣般地建立了工厂，我们的价格，我们的成本，在很早之前就考虑到了，所以我们不需要再降价了，而且这款车的性能得到了用户的认可，性价比一直被认为是最高的产品。所以我们对这款车的性价比是非常有信心的。
另外，当时对销量确实产生了一定的影响，我们元月份的销售量是三千辆多一点，二月份是两千五，三月份就上去了，到了四月份就已经五千辆了。

网友：以前开奇瑞的时候，有一个问题，觉得奇瑞排档的时间过长，尤其是推入五档的时候还要侧倾一下身体，不知道新的奇瑞二代有没有新的改进？
金弋波：当初的奇瑞车确实是排挡长了一点，用户提出来了我们已经有了改进，特别是二代推出的排挡已经改进过了。

网友：奇瑞二代最近时间内会不会降价？老百姓觉得不错，但是价格是不是高了一点？
金弋波：我们这款车是真材实料的一款车，确实没有降价的空间，我们会把这款车做得更好，至于降价的要求，我会把这个信息带回公司。

网友：听说奇瑞的总经理宝座是空着的，你们将如何选择你们的总经理？
金弋波：现在主持我们奇瑞公司的工作的是我们的副总经理尹同耀，我们的总经理的位置是“虚位以待”，尹总，包括我们董事长希望能有一位更强的人来坐这个宝座，“虚位以待”，这是我们公司的一个姿态，我们有舞台，希望更强的人加入我们。

网友：奇瑞老总关于奇瑞配件价格偏贵的问题最近有什么打算？
金弋波：我们的配件价格比起桑塔纳、捷达、富康正厂件一点都不贵，比他们的副厂件贵了一些，在部分件上面，比如说我们的保险杠，我们的前大灯，我们的保险杠强度特别好，在发生碰撞的时候，对方的车子被碰得一塌糊涂，我们的保险杠只是憋了进去，性能非常好。我们的大灯是进口大灯，这两件是贵了一些，但在常用件方面，我们比其他的还要便宜。我们现在对配件价格这方面采取的办法，是买来的配件不加任何价钱的，原封不动地给用户，随着我们产量的上升，我们采购的成本下降，我们会进一步把因为量上去以后成本下降的空间让给我们的用户，会不断地把配件价格下调。

网友：奇瑞二代ES和ET主要有什么区别？二代车主要是面对什么样的消费群体？
金弋波：ES是手档的车，ET是自动档的车。
二代车主要面对的还是私家车、二级公用车、出租车。

网友：奇瑞从创建品牌到现在只有一到两年的时间，目前销量如何？有什么打算？
金弋波：目前的销量是这样的，去年年底我们总共销售二万八千一百五十辆，今年的元月份，我们销售了三千多，三月份三千六百多辆，四月份我们超过五千辆，五月份销售四千五百多辆，五月份销量小是因为汽车二代目前有一个铸件暂时供应不上，造成整个的产量没有上来，销售的情况是不错的。

网友：想知道奇瑞的管理模式，是如何激励员工的？
金弋波：奇瑞的确有他独特的管理模式，我们在努力地引进现代管理体制，我们给员工以期权和期股，我们员工的工资并不是很高，我们把培训作为一种福利给员工。

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