李书福:我的目标是打造全球性的企业文化
新浪汽车讯 王政楠(北京报道)
10月21日，“新财富观新价值论主题论坛”在北京举行。吉利集团董事长李书福在接受新浪汽车采访时表示，他的目标就是要打造全球性的企业文化，而要做到这一点，沃尔沃必须坚持其“以人为尊”的品牌宗旨。联系到本次论坛“回归自我、尊享人生”的主题，李书福的“坚持”显得如此亮眼。
就在两个月前，沃尔沃在北京发布了中国新战略。当天，沃尔沃中国区的领袖团队回顾了沃尔沃独立运营一年来的业绩情况，并从品牌宗旨着手阐述了沃尔沃在未来10年的战略方向调整。从那一天起，沃尔沃“以人为尊”这一理念开始逐渐渗入坊间。
“以人为尊，就是我们的设计、工程、采购、制造、销售及服务的每个环节都得贯彻这个宗旨，每个环节都得以人为中心，而不是以技术或机器为中心”，李书福说，“这一宗旨似乎是一个务虚的口号，但对我们来说这就是一个行为指导方针，可以无限地细化之。”
李书福坦言，只有做到了“以人为尊”，企业才能调动各方积极力量实现共赢，才能为消费者提供更舒适的产品和更贴心的服务。
沃尔沃目前拥有一个出色的“中西合璧”管理精英团体，团体成员来自世界各地，他们为了共同的事业理想走到一起。李书福说，这其中最有趣的莫过于中西方人文价值的差异在日常管理工作中的碰撞和协调。可以想象，中西团队在磨合中映射的价值无疑也是促成其品牌宗旨形成的原因之一。
全球经济持续波动，世界局势动荡不安——这是一个缺乏安全感的时代，而财富似乎正在成为人们最为醉心的追逐目标。说到“财富”，李书福表示，沃尔沃的品牌内涵决定了它不是一个专注“财富”的品牌，而是一个关乎价值、自我和自由的品牌。沃尔沃的帆船赛每一年都如期进行，帆船精神所代表的价值已经成为沃尔沃的品牌标签。在自身定位方面，沃尔沃的清醒和信念引人注目。
“我们重振沃尔沃品牌，首先就要在整个价值链上以人为尊”，李书福说，“为了跻身全球豪车第一阵营，沃尔沃必须打造全球性的效绩组织和企业文化，这也是我的下一个目标。”
