沃尔沃集团首席执行官 雷夫•约翰森于近日代表集团接受了由瑞典公共关系协会颁发的“卓越交流奖”。这是对“沃尔沃集团积极开展领导层同员工之间的交流，并以此作为企业经营策略所做一贯努力”的充分肯定。

沃尔沃集团被授予“卓越交流奖”

　　2009年3 月 17 日，在位于瑞典哥德堡的沃尔沃集团总部举行了一次简短的颁奖仪式。仪式上，瑞典公共关系协会“卓越交流奖”评审团团长Meg Tivéus 亲自将此奖项授予沃尔沃集团首席执行官 雷夫•约翰森。

　　瑞典公共关系协会是欧洲第二大公共关系组织。设立“卓越交流奖”，旨在奖励那些在企业交流沟通领域卓有建树的个人。“能代表沃尔沃集团管理层接受该奖，我感到很自豪。”雷夫•约翰森说道。“这是对整个集团在此领域所做努力的充分肯定，使注意力转向那些同员工积极开展对话的管理人员身上，有利于这方面的工作的进一步加强。”

　　尽管“瑞典式交流”在开放性和参与度方面都走在其他国家前面，但仍只有很少的组织重视有效交流创造的价值，能真正做到这一点的公司就更少。瑞典公共关系协会此次授予沃尔沃集团这一殊荣，是为表彰其通过系统性评估、后续跟进以及相应培训来“提高企业中层管理人员的沟通能力，从而对企业绩效产生的积极影响。”评审委员会认为沃尔沃集团的“领导沟通能力指数 (Communication Leadership Index) 给很多其他企业和组织机构树立了参考标准。”

　　领导沟通能力指数，由十二个问题构成，从沃尔沃集团员工态度调查问卷中选出，均与交流能力、领导艺术以及目标制定都有紧密的联系。每位职业管理人在调查结束后都会收到一份报告，指出其在交流沟通能力方面的优势和不足。

　　在交流方面技艺娴熟的企业领导者和商业人士并不多见。很多人意识到交流的重要性，也愿意在提高企业整体交流水平方面多下功夫。雷夫•约翰森在给所有沃尔沃集团管理人员的贺信中这样写道，“与您的团队积极对话，对于促进员工参与、提高经营意识以及认同企业价值观念方面，都有着至关重要的作用。这样企业才能够积极应对各种变化与挑战。”

　　附录：瑞典公共关系协会简介

　　瑞典公共关系协会(简称SPRA)是由优秀的沟通交流者组成，致力于推动公共关系发展的专业组织，其规模在欧洲位列第二，仅次于英国公共关系协会。

　　SPRA认为在沟通方面技艺娴熟的企业领导者和商业人士并不多见，即使很多人意识到沟通的重要性，也愿意在提高企业沟通水平方面多下功夫。尽管“瑞典式交流”在开放性和参与度方面都走在前面，但通过沟通交流创造价值及财富仍很困难，依然有很大的上升空间。

　　该协会致力于向它的会员提供最优质的服务，不仅提供及时准确的行业信息，更希望能够提高其会员的执行力和价值产出的质量。目的就是创造更多具有优秀沟通交流能力的企业，使它们意识到有效交流的附加值以及沟通在企业竞争中所扮演的重要角色。