近日，记者从吉奥汽车人力资源部了解到，从1月1日起，吉奥汽车招聘各类人员总计720人。其中武汉理工大学、吉林大学、安徽工业大学、浙江大学等学校机械制造专业、车辆工程专业的大学生就有260人。生产线普通员工397人，学历大多在中专以上。各类技术人员32人，行政管理人员23人，高级职称专家8人。

　　据吉奥人力资源部杨部长介绍，吉奥汽车今年一季度产销两旺，春节后生产线上连续加班，加之吉奥萧山生产基地今年8月前正式生产，人员大量需求，以满足生产任务。杨部长表示，今年招聘人员明显比以往要容易，而且人员素质偏高，特别是高级职称技术专家，大多经验丰富。今年受经济危机影响，人员就业压力大，在这种情况下，吉奥汽车招聘人员的选择余地就非常大，招聘的人员素质高。而从当地政府部门也证实，吉奥汽车近期大批量招聘人员，有效缓解了当地的就业压力。

　　经济萧条时，吉奥大批招人的原因在哪里，为此记者专门采访了吉奥销售有限公司总经理陶云德。

　　据陶云德介绍，吉奥汽车通过5年的努力，已经得到了消费者的广泛认可。吉奥汽车不仅生产SUV和皮卡，而且作为国内为数不多的民营微车生产厂家，今年新推出的微车“星旺”也成为国家政策扶持的对象，在山东潍坊上市以来一直表现很好。吉奥汽车另一款中高档SUV也即将下线。今年也是吉奥汽车第二个5年计划的开局之年。现在订单多，任务紧。人力资源部正在大量储备人员，为下一个5年的发展奠定基础。考虑到目前大学生就业比较困难，既然吉奥形势很好，作为民营企业有责任为社会分担一些压力。虽然解决几百名大学生就业对于缓解社会压力来说是杯水车薪，但是吉奥汽车的发展带动了上下游产业链的发展，并影响深远。

　　“吉奥近期招聘的这部分大学生进来后将进行岗前培训，让他们学习，通过学习巩固自身技能的同时，尽快适应企业的发展，与企业共同进步。我们一直认为把企业做好是小爱，为社会做贡献是大爱。吉奥作为民营企业发展到今天，更多的是社会的支持，所以吉奥有责任回馈社会。”陶云德表示，吉奥有信心在未来5年中，实现转型升级，并稳步而快速地发展。商报记者 王万利