新浪汽车讯 近日，记者从吉奥汽车人力资源部了解到，从2009年1月1日到现在，两个月的时间，吉奥汽车招聘各类人员总计720人。其中武汉理工大学、吉林大学、安徽工业大学、浙江大学等学校机械制造专业、车辆工程专业的大学生就有260人。生产线普通员工397人，学历大多在中专以上。各类技术人员32人，行政管理人员23人，高级职称技术专家8人。据吉奥人力资源部杨部长介绍，吉奥汽车今年一季度产销两旺，春节后生产线上连续加班，员工也很久没休息了，加之吉奥萧山生产基地今年八月前正式生产，人员大量需求，以满足生产任务。杨部长表示，今年招聘人员明显比以往要容易，而且人员素质偏高，特别是高级职称技术专家，大多在业内经验十分丰富。这可能和今年的经济有关系。今年受经济危机影响，大多企业倒闭或是裁员，人员就业压力大，在这种情况下，吉奥汽车招聘人员的选择余地就非常大，招进来的人员素质普遍高。而我们也从当政府部门证实，吉奥汽车近期大批量招聘人员，有效缓解了当地的就业压力。

　　在许多企业倒闭，经济萧条时，吉奥大批招人的原因在哪里，为此记者专门采访了吉奥汽车销售有限公司总经理陶云德先生。

　　据陶总介绍，吉奥汽车目前已经发展五年了，通过五年的努力，吉奥汽车已经得到了消费者的广泛认可。吉奥汽车不仅生产SUV和皮卡，而且作为国内为数不多的民营微车生产厂家，今年最新推出的微车“星旺”也搭上了国家政策扶持的列车，在山东潍坊上市以来一直表现很好。吉奥汽车另一款中高档SUV也即将下线，吉奥汽车目前发展势头很好。今年也是吉奥汽车第二个五年计划的开局之年。现在订单多，任务紧。人力资源部正在大量储备人员，为下一个五年的发展奠定基础。当然就这部分大学生来说，吉奥可以再晚三四个月再招也不迟。但考虑到目前大学生就业比较困难，既然吉奥形势很好，作为民营企业有责任为社会分担一些压力。虽然解决几百名大学生就业对于缓解社会压力来说是杯水车薪，但是吉奥汽车的发展带动了上下游产业链的发展，并影响深远。吉奥近期招聘的这部分大学生进来后将进行岗前培训，让他们学习，通过学习巩固自身技能的同时，尽快适应企业的发展，与企业共同进步。我们一直认为把企业做好是小爱，为社会做贡献是大爱。吉奥作为民营企业发展到今天，更多的是社会的支持，所以吉奥有责任回馈社会。陶总同时表示，吉奥有信心在未来五年中，实现转型升级，并稳步而快速地发展。