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华普汽车:在沉默中积蓄力量

http://www.sina.com.cn  2007年09月06日 02:24  中国青年报

  本报记者 武卫强

  “这就是我们的二期新工厂”,在华普工作6年的戴大饶指着一片崭新的厂房对记者说,6月20日至7月20日,他们完成了二期搬迁,现在已全面恢复生产。由于停产一个月,尽管8月份满负荷生产,但目前还欠经销商600多辆车的订单。

  戴大饶的头衔是上海华普国润汽车有限公司(华普品牌的生产工厂)总装车间生产科科长,是华普的第一批员工。他回忆说,2001年的时候,华普的生产规模很小,日产量只有60辆,现在单班能达到180辆。先后经历了杨健、柏杨、南阳、徐刚、刘金良5位老总领导的戴大饶告诉记者:“华普今年的变化最大,由于销量稳步提升,产量大了,绩效工资增加了,大伙儿积极性很高。”

  今年1~7月,华普实现了19504辆的销量,而去年全年的销量是26500辆。这其中,6月份是汽车销售的淡季,华普实现了3981辆的销量,同比增长131%;7月份受二期搬迁的影响,销量为2452辆,但同比仍实现了57%的增幅。

  从数字看,华普半年的销量还比不上一家主流汽车企业一个月的销量,但对于依然羸弱的华普来说,与自己比,变化是真真切切的。

  位于上海金山区枫泾工业园区的华普汽车公司在业内的声音不大,尤其是今年3月初,华普调整领导班子以来,几乎没有向外界发布任何信息。不善言谈,处事低调的华普汽车总经理刘金良对记者说,“在华普品牌还很弱小的前提下,我们的压力很大,我们希望多干活,少说话,为企业的发展积蓄能量。”

  他介绍说,3月初到华普工作后,他和他的管理团队首先对产品和网络进行了重新梳理。产品线从30多个不同配置的车型压缩为10个,分为5个基本车型,每个车型提供两种配置,从而使产品线更加清晰,也有利于规模化生产。销售渠道上,首先也是“消肿”,剔除了40家实力较差,业绩不佳的经销商,然后又重新选拔了一批经销商充实到网络中来。在此基础上,今年4月上海车展前夕,他们对产品价格进行了重新调整,普遍降价1000~7000元,加强了产品的市场竞争力,从而带动了销售快速增长。

  刘金良介绍,在生产环节,他们上半年做了三件事:一是优化成本,以减少浪费为目标,压缩了近10%的费用,下半年还将全面导入丰田的“精益生产模式”;二是进行了质量提升工程,比如华普汽车的驾驶舱内噪音减少了5~10分贝;三是扩大了产能,实现了二期工厂的顺利搬迁,新工厂最高年产能达到15万辆,并投入6亿多元增加了智能机器人等现代化生产设备。在此基础上,10月份他们将推出一款命名为“海锋”的新车型,并在明年年初推出一款目前内部称之为“精品小车”的新车型。

  “华普作为吉利集团的上海基地,今年不是像外界传言的那样被削弱了,而是大大加强了”,刘金良告诉记者,7月份,他们新建成的华普研究院投入使用,曾任戴-克汽车公司美国技术中心产品高级工程师、奇瑞汽车工程研究院副院长的祁国俊担任院长。目前有60多名来自韩国、德国、意大利的研发技术人员在华普研究院工作。与此同时,他们还与欧洲UGS公司、意大利AVL、韩国CES公司建立了合作关系,开始打造全新的产品平台。

  刘金良介绍,目前他们筹备的模具制造厂已经开始动工,先期的基建和设备投入花了3.5亿元,计划2009年年初投入运营,届时将每年能为3款车型提供全套模具生产。此外,在二期工厂完成搬迁后,原来的一期工厂将被改造为上海英伦帝华汽车有限公司的生产车间,首批“伦敦出租车”将在2009年年初面世。届时,上海华普将负责该产品在亚洲的销售,英国锰铜公司负责亚洲以外市场的销售。

  作为今年上半年的一项重大调整,原设立在上海华普汽车销售有限公司中的海外市场部被独立出来,成立了专门的上海华普国际销售公司,开拓国外市场。刘金良介绍说,这个新公司成立两个月来,已经在俄罗斯、乌克兰、越南、利比亚等国家打开局面,其中往乌克兰销售了600辆华普车。他说,今年华普的出口计划是4000~5000辆,未来会在乌克兰、俄罗斯以CKD、SKD方式的建立合资生产企业。

  9月,华普将推出“华普车·华夏行——动态服务行销”活动,目的是让经销商从4S店走出来,到离消费者更近的地方去,通过面对面的沟通,以及赏车、试乘试驾等互动方式,让消费者来亲身感受华普轿车。华普销售公司总经理张洪岩告诉记者:“华普现有的品牌和网络限制了销量的快速增长,我们必须加大营销力度,开拓出属于华普的一片蓝海。”

  对于上海华普的员工们来说,在过去的6个月时间里,华普的变革是清晰可见的。“4月份一个月内,公司文件就发了40多份,到现在累计60多份了,几乎涉及公司运营的各个环节,大到薪酬改革,小到岗位责任。”加盟华普一年多的韩兴锋是华普汽车的生产管理部副部长,他对记者说,新领导班子是今年3月初投入工作的,效率很高,改革力度也很大。“今年,公司最大的一个变化是管理规范化了,从各级管理人员到一线工人,各自的责、权、利清清楚楚”。

  从年销售1万辆到接近3万辆,华普用了5年时间。相比其他汽车企业,这个速度显得太慢了。以至于有业内人士评价说,完全依靠自身力量,滚动发展的上海华普能在如此竞争激烈的市场上生存下来,这本身就是一个奇迹。对于华普的新一届领导班子来说,让企业在生存线上挣扎显然是他们不愿意看到的。刘金良说:“华普这架飞机必须飞起来,我们现在正在加速助跑。”

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