跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

丰田:育人体系推进本土化

http://www.sina.com.cn  2007年08月30日 10:07  中国商报汽车导报

  来源《中国商报·汽车导报》记者 赵文杰

  日前,丰田汽车公司在天津大学面向在校大学生举办丰田企业体验特别讲座,内容包括丰田历史、生产方式等知识讲座以及丰田经销店及生产工厂参观。目的是使同学们从书本知识走向实践,通过对丰田企业的全方位了解对汽车产业产生更深刻的认识,以便将来走上社会更适应社会需求,为中国制造业培育更多的可造之材。

  丰田汽车公司一直致力于在环境保护、交通安全和人才培养方面开展公益事业,给国人留下深刻印象。

  这次“丰田特别班”项目,是丰田汽车公司育人公益事业“丰田奖学金”项目的其中一部分,丰田在环境、安全和育人活动方面所做的努力,体现了其“优秀企业公民”的责任感,通过事实被社会所认可。

  丰田特别班激发学生潜力

  据丰田汽车经营管理部中国丰田学院负责人介绍:丰田奖学金项目目前有两个部分。一是每年面向全国11所著名高等学府的125位优秀学子,提供总金额63万元人民币的奖学金,给予品学兼优的学生以资金方面的奖励。

  另外一部分就是丰田汽车公司与天津大学、吉林大学合办的“丰田特别班”。

  天津大学和吉林大学都是国内汽车专业比较有名的大学,然而丰田汽车通过对其调查访问时发现,目前国内既懂技术,又懂外语,特别是日语的人才少之又少。实际上,汽车业复合型人才的匮乏也是目前中国汽车业客观状况。

  所以丰田汽车公司选择与大学合作,使这些学校学习专业知识的学生,除了本身技能能够理论付诸实践外,还能学到一门外语。目前英语是中国考试科目,如果学习汽车技术的大学生还会说日语,无论是对其自身发展前途,还是对未来中国汽车业,都有用武之地。

  于是丰田汽车每年9月到高校做说明会,从机械制造、材料工程和自动化三个汽车相关专业选取品学兼优且对日语有兴趣的同学,组成“丰田特别班”,进行培训。

  丰田汽车公司与天津大学商讨后制订了三部分教学内容:

  首先,利用学生们业余的时间,为其上课进行日语讲座,每周6至9个学时,部分学生到毕业的时候可以学到500个学时,这将会大大提高他们的日语尤其是口语能力。

  中国丰田学院的负责人告诉记者,理想中学生到毕业的时候可以达到日语的二级水平,这个过程中所有的教学费用都是由丰田负担。

  其次,“丰田特别班”的大部分学生都可以拿到奖学金,奖学金的比例很高,一年的奖金大概是8万元左右。

  最后,在“丰田特别班”的学生到了三年级的时候,在暑假中将开办丰田特别讲座。这个讲座分三天进行。第一天是介绍丰田历史、用人理念、生产方式以及研发技术等;第二天是工厂参观,比如这次在天津上午参观发动机工厂,下午参观整车工厂;第三天参观经销店,观摩销售过程。最后由学生发表收获感想,进行一个总结会。

  天津一汽丰田汽车有限公司总务人事部负责人对记者讲道:“丰田是一个制造型企业,以生产汽车为主,我们希望能够通过这样的活动,把天大、吉大这些学校的学生对制造产业的兴趣激发出来,共同打造中国汽车业,这是我们的目的之一。”

  随着国内汽车产业规模迅速扩大,汽车产业链的各个环节求贤若渴。然而,人才培养体制滞后,人才结构极不合理,企业留不住人才。这些问题都成为制约企业乃至整个产业发展的难题。从这个角度来看,丰田汽车一系列的育人活动,正是适合国情的应时之举,确实为中国汽车产业的人才培养做了一些实实在在的事。

  提高人才培养效率

  记者还了解到,自去年1月份起,丰田汽车公司在中国成立了中国丰田学院,隶属于经营管理部,期望通过这样一个窗口,提高整个丰田公司人才培养效率。

  丰田学院的职能范围有两个方面:一方面负责企业内部人员的培训,包括管理人员培训、入职升职培训以及丰田公司的一些特色培训。另一方面,对其他丰田公司协助支援,进行丰田讲师的培训和管理者的培训,还有“丰田奖学金”这样的育人活动。

  据悉,一汽丰田和广州丰田每年都会参加丰田学院所进行的讲师和管理者的培训。丰田汽车公司将几十年积累的工作经验,编写成教案,期望把好的工作方法推广到全球丰田的各个公司,向各个地域推广共通的培训内容。不过日方也很重视在中国市场的本土化,所以培训内容也有中方人员参与制作。

  这个全球共通的培训内容,也是目前丰田学院最核心的的培训内容,主要是介绍丰田的工作方法、问题解决的经验。通过培养各公司的认证讲师,传递这些工作方法理念。目前在中国已经有41个得到认证的讲师。

  塑造良好企业公民形象

  实际上,早在此之前,丰田在人才培养方面已开展了一系列活动。其中包括从上世纪90年代起就一直对沈阳技工学校提供援助、成立T-TEP学校培养技术人才、与清华大学成立研究中心、向教育部捐赠自主开发的售后培训课程体系以及去年开始和宋庆龄基金会合作设立的“丰田助学金”等。

  丰田汽车在中国建立这样一个员工培训体系,也表明了其对中国市场的重视。无论是其在“丰田奖学金”、“丰田助学金”方面所做的公益活动,还是在公司内部所做的工作方法的培训,对于丰田汽车来说都有一个目的:为了使丰田扎根当地,成为被社会认可的优秀企业公民。

  丰田所进行的社会公益活动是更高明的经营活动,通过这样一种形式,不仅提高了丰田商品的附加价值,同时,也在社会公众面前树立了良好的企业公民形象。尤其是一系列的大学生培训活动,使丰田汽车的良好形象植入中国更年轻一代的汽车人中,为丰田汽车在中国市场的长远发展打下良好基础。

  从近两个月的市场销量来看,一汽丰田和广州丰田企业排名快速上升,丰田高层认为这只是丰田发力的开始。丰田已经在人才培养和本土化建设等外围工程做好了一切准备,并形成了良好的体系竞争力。

  在世界各地开展商业活动最终是想扎根当地社会,成为社会的一员,这是丰田一贯的理念。丰田汽车在中国“挣钱”挣得长远,“花钱”也花得高明!

Powered By Google

网友评论 更多评论

已有 _COUNT_位网友发表评论  
登录名: 密码: 匿名发表

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2008 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有