新浪汽车讯 经过4个多月的紧张筹备，2007年吉利控股集团第二届汽车装调工技能大赛于7月9日(理论)和7月10日(技能)在路桥制造基地隆重举行。此次大赛也是全国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和机械工业职业技能鉴定指导中心举办的全国第三届“汽车装调工”职业技能大赛的预赛。

 　　国家机械行业职业技能鉴定指导中心副主任史仲光、台州市总工会副主席王玲芳、路桥区总工会主席朱建华，以及集团副总裁陈寅、张爱群等领导出席了7月9日下午的开幕式。

　　通过理论知识和实际操作两项考试，夏连生、唐昌远、蔡清友、胡永标、吕义聪等30位选手脱颖而出，并将代表集团参加9月份在北京举办的“吉利杯”第三届全国汽车装调工技能大赛。

　　在此前的3个多月时间里，吉利汽车研究院和集团各制造公司积极组织员工进行职业技能的理论及实际操作方面的培训，最后选拔出65位优秀选手参加了集团技能决赛。7月10日，在路桥公司总装车间内，14辆不同车型的吉利汽车一字排开，按照比赛要求，每位选手需在规定时间内，在两位裁判的现场监督下，完成所有的故障排查。根据全国大赛要求，上午，每位选手需在30分钟内排查本公司生产车型的6个故障，下午，则由抽签决定，在20分钟内排查其他公司生产的车型的3个故障，这就对选手的装调技能和心理素质提出了巨大考验。

　　比赛期间，由于台州地区正受副热带高压影响，天气晴热异常，室外温度最高时达到摄氏39度，总装车间内更是高达摄氏40度以上。炎热的天气，加上裁判员严肃认真的态度和一丝不苟的敬业精神使比赛的气氛显得更加紧张，每位选手都汗流浃背，汗水如雨般不时地滴落，选手们顾不上擦拭脸上的汗水，检查、排故、测试、记录，一招一试都是那样的专注。此外，为保证比赛的顺利进行，路桥公司还为现场比赛的裁判、选手送来冷饮，并请来医务人员到现场巡视。

　　经过理论知识和实际操作，豪情公司的夏连生以235.5分的总成绩获得冠军，而豪情公司也凭借8位选手进入全国大赛集训的30人名单而捧得大赛团体优胜单位，研究院夺得了团体优秀单位。此外，路桥公司和上海华普公司则分别荣获了大赛优秀组织单位和精神文明单位的称号。获得一等奖的夏连生、唐昌远(研究院)、蔡清友(研究院)、胡永标(豪情公司)、吕义聪(路桥公司)等5人，还获得了“吉利集团技能标兵”的光荣称号。

　　2007年是集团全员培训工程的启动年，也是全员技能培训全面实施的关键年。集团副总裁张爱群在比赛当天接受台州电视台采访时说，集团正处于战略转型阶段，企业发展迅速对汽车工艺技术标准的要求越来越高，对员工的技能也提出了更高的要求。从2005年集团开展技能鉴定以来，共有3000多名装调工通过了鉴定，从今年开始，还将对涂装、冲压、焊装等工种进行技能方面的鉴定，以全面提高集团一线员工的技能水平，提升吉利汽车的产品品质。她说，通过几年努力，目前吉利已经拥有了一支技能娴熟的汽车制造业高技能人才队伍。这次技能大赛，同样也是对这支队伍的技术素质和整体实力的一次检阅。