“东风日产一直重视人才的价值，将人才作为企业最宝贵的财富和事业发展的源动力。”论坛上，东风日产乘用车公司总经理大谷俊明的发言充分展现了一个汽车先锋企业所具备的人才观和价值理念。

　　作为人才培育工程的重要课题之一，东风日产制定的“海豚计划”为其培养具有国际竞争力的人才体系提供了策略性的保障：海外研修和招募计划培养吸引了大批关键技术课题和项目的人才；HPP计划通过多种形式，为企业建立起了后备高素质职业管理人才的宝库；“放单飞”计划则为其提供了一支深入掌握日产生产方式及管理方式的高素质人才队伍；“员工发展计划”为员工的职业生涯发展提供了专业规范的指导。