“五角星”重新成为企业标识

　　广告活动传达“再创百年辉煌”的主题

　　员工在总部以及全球分支机构共同庆祝这一盛典

　　新浪汽车讯 新克莱斯勒8月6日在全球举办庆祝公司新纪元的“第一日”活动，重新启用“五角星”企业标识，宣布实施大规模新企业广告宣传活动。在公司全球总部外面的草坪上数千名员工还为此举行了庆祝集会。“第一日”活动从8月3日签署协议之后已经全面展开。根据这份协议，纽约Cerberus资本管理公司占有新克莱斯勒的多数股权，原所有者戴姆勒·克莱斯勒股份公司则持有相当大的少数股权。

　　在向全球员工发表的讲话中，克莱斯勒董事长兼首席执行官鲍勃·纳德利(Bob Nardelli)和克莱斯勒副董事长兼总裁汤姆·莱索达表示，新克莱斯勒将成为融合持久性和积极采纳新流程的强大实体，从而在当今竞争白热化的市场中蓬勃发展。在今天早些时候，新克莱斯勒宣布了由鲍勃·纳德利和汤姆·拉索达组成的新管理团队。

　　新克莱斯勒成为了半个多世纪以来的北美第一家私有化大型汽车制造商。鲍勃·纳德利和汤姆·拉索达均指出，私有化的关键益处在于让新克莱斯勒能够进一步专注于长期的成功，而不是追逐资本市场所预期的短期效应。

　　鲍勃·纳德利和汤姆·莱索达同时也强调说，新克莱斯勒需要继续与重要的利益相关者(包括员工、经销商、供应商、政府和社区官员)建立关系。汤姆·拉索达还补充说，通过“联合道路”以及新更名的慈善机构“克莱斯勒基金”等机构的各项努力，新克莱斯勒将延续其支持社会公益事业的长期传统。

　　“五角星”回归

　　在中断九年之后，“五角星”重新成为了新克莱斯勒的企业标识。在1962年首次作为标识的“五角星”如今具有醒目的三维风格。焕然一新的设计不仅传达了新克莱斯勒展望未来时的充分信心，同时也洋溢着对于其传统的自豪感。

　　“五角星”将用于建筑物、标志和企业文具。即使在过去九年中，“五角星”也一直装饰着公司总部。

　　全国性企业宣传活动

　　一场新的全美广告宣传活动将于8月6日启动，以“新克莱斯勒再创百年辉煌”为主题，反映公司的产品创新传统、领导力和面向未来的明确方向。

　　活动包括平面广告、互联网广告和电台广告。这些广告活动将向公众介绍新克莱斯勒公司名称，并突出重新作为企业标识的“五角星”。广告将传达新克莱斯勒对于其历史上具有里程碑意义的卓越产品和创新能力的自豪感，以及继续制造高品质汽车的庄重承诺。另外，广告还将突显克莱斯勒、Jeep?和道奇品牌的目前产品系列，以及质量、环保成就和公司最近宣布的“动力系统终身有限保证计划”。

　　新克莱斯勒的企业广告活动在美国将持续到八月底，部分活动内容也将用于加拿大、墨西哥以及波多黎各。另外，新克莱斯勒的企业网站(www.ChryslerLLC.com )进一步突显了公司的创新历史。

　　员工庆典

　　在新克莱斯勒的奥本山总部，员工们聚集在草坪上，庆祝新克莱斯勒作为私有化公司的新起点。新克莱斯勒向全球分支机构播放了活动盛况。另外，许多分支机构也举行了“第一日”的庆祝活动。

　　在奥本山的“第一日”活动结束之际，鲍勃·纳德利、汤姆·拉索达以及全美汽车工人联合会主席罗恩·盖特芬格尔共同扳动一个巨型开关，从而点燃焰火并将辉映公司总部楼顶的“五角星”企业标识。

　　在庆祝活动中，新克莱斯勒展示了11款已上市和即将上市的车型(包括全新2008款厢式旅行车)，并在总部大厦上揭开一面巨大的横幅，上书“新克莱斯勒再创百年辉煌”。高空特技舞蹈团“Project Bandaloop”在15层总部大厦上同时进行了表演。

　　鲍勃·纳德利向在场员工表示：“共同努力！我相信，通过全球拓展和竞争之路，我们能够保持克莱斯勒的复苏势头，并将重塑这个伟大的美国象征。”

　　鲍勃·纳德利补充道：“无论在美国，还是在世界各地，我们将密切关注当今市场和客户的需求，让我们的产品能够满足人们对于适用、工艺、效率、安全和风格的期望。”

　　克莱斯勒宣布管理层变化

　　鲍勃·纳德利(Bob Nardelli)担任董事长兼首席执行官

　　汤姆·拉索达留任副董事长兼总裁

　　克莱斯勒有限责任公司今日宣布，经董事会任命，鲍勃·纳德利(Bob Nardelli)担任董事长兼首席执行官，汤姆·拉索达担任副董事长兼总裁，向鲍勃·纳德利负责。

　　汤姆·拉索达说：“我们为鲍勃·纳德利加入克莱斯勒而感到非常兴奋。鲍勃·纳德利取得了公认的成就，具有致力于绩效的坚定信念，并为克莱斯勒带来了深厚的运营经验和广泛的行业背景。在克莱斯勒的复苏进程中，鲍勃·纳德利的运营背景将提供非常宝贵的知识。”

　　鲍勃·纳德利说：“我很高兴加入克莱斯勒，与大家共同致力于满足消费者需求，将克莱斯勒重塑为独立的行业领袖。克莱斯勒拥有许多优秀和专注的人才。我深信，我们能够保持克莱斯勒的复苏势头，并使这个伟大的美国标志迈向全球拓展和竞争之路。”

　　另外，首席运营官埃里克·芮德诺已经决定离开新公司，寻求其他机会。首席运营官职位今后将不再设立。汤姆·拉索达表示：“埃里克·芮德诺在23年中为克莱斯勒作出了重要贡献，我们希望他在新事业中继续取得成功。”

　　2007年8月3日，克莱斯勒有限责任公司的新董事会随克莱斯勒交易完成而诞生。新董事会由11名成员组成，其中包括鲍勃·纳德利、汤姆·拉索达、Cerberus和戴姆勒的代表以及独立董事。

　　Cerberus和克莱斯勒向沃夫冈·贝恩哈德为达成这次交易所作的贡献表示衷心感谢。Cerberus和克莱斯勒都期望沃夫冈·贝恩哈德担任克莱斯勒的非执行董事长，继续为克莱斯勒作贡献。但是，由于个人和家庭原因，沃夫冈·贝恩哈德不能接受这个职位。

　　在Cerberus邀请下，汤姆·拉索达同意担任Cerberus经营咨询业务分支Cerberus经营和咨询有限公司(COAC)的副董事长,与Cerberus投资的一系列公司紧密联系，协助Cerberus经营和咨询有限公司(COAC)持续发展。

　　在加入克莱斯勒前，Nardelli先生从2000年开始即担任Home Depot (“家得宝”)公司董事长兼首席执行官。在鲍勃·纳德利任职期间，“家得宝”的销售额和店面数量都翻了一番，并且打入墨西哥和中国市场；另外，“家得宝”的每股盈利增长连续四年超过了20%，每股红利从16美分上升到了90美分。在制造和交通系统领域，鲍勃·纳德利也具有广泛和深入的运营经验。

　　鲍勃·纳德利持有西依利诺大学的商务学士学位以及路易斯维尔大学的工商管理硕士学位。

　　鲍勃·纳德利是亚特兰大人，目前担任萨凡纳(Savannah)艺术与设计学院监事会主席，并曾经服务于布什总统的服务与公众参与理事会。鲍勃·纳德利曾经担任非盈利组织“Hands on Network”的顾问委员会主席，并大力支持了全国性非盈利组织“KaBoom!”创建社区操场。鲍勃·纳德利因大力支持老兵而获得了众多奖项，并获得了加努恩(Gannon)大学的“杰出宾夕法尼亚人奖”(1995年)以及西依利诺大学商业技术学院的“杰出校友奖”(1997和1999年)。鲍勃·纳德利获得西依利诺大学的2001年度校友称号，并担任路易斯韦尔大学工商管理学院全国访问委员会顾问理事会成员。