吉利控股集团继去年10月底对上海华普经营管理体制进行调整后，近日又开始对上海华普人事和管理层进行了调整。

　　吉利控股集团董事会近日作出了有关人事调整和任免决定：吉利控股集团副总裁、香港吉利汽车控股有限公司执行董事刘金良分管上海华普汽车公司和帝华公司的经营管理工作，担任上海华普汽车公司总经理和帝华

　　公司筹备组长、吉利上海基地经管会负责人；原吉利研究院院长余卫担任上海华普国润汽车公司总经理；毛勇加盟吉利，担任吉利控股集团副总裁，兼任吉利汽车销售公司总经理，分管营销工作；徐刚任吉利控股集团副董事长，继续担任上海华普汽车公司董事长一职。

　　“这次调整是逐步实现企业经营权和所有权相对分离的实践与探索，其中一个重要内容就是董事会与经营班子、董事长与总经理之间明确职责、清晰分工。”吉利控股发言人表示：“作为上市公司，吉利控股所属的子公司将实行所有权和经营权的进一步分离，这是吉利走向国际化的迫切需要。”

　　统计数据显示，2006年，上海华普总销量约为2.8万辆，同比增幅超过两位数；这速度与母公司吉利汽车相比显然差距甚远。

　　业内人士分析，在汽车业日益追求规模经济的环境下，吉利和华普整合资源做大做强是大势所趋；尤其是在吉利与英国锰铜达成合资生产出租车的协议后，上海基地对于吉利汽车而言地位日趋重要，吉利汽车需要更好地管理上海基地；另一方面，上海华普2006年产销量未能取得预期中的高增长，也间接促使吉利汽车进一步坚决了直接垂直管理上海华普的决心。