四川新闻网-成都商报讯

　　三位营销学领域的专家全程见证了此次营销精英挑战赛。比赛中，来自蓉城车届的60多名营销精英给三位评委留下了深刻印象。

　　四川大学经济管理系教授、四川大学危机管理研究所副所长左仁淑：

　　总体来说，参加此次比赛的选手符合营销人才基本面的要求。由于只有3分钟的时间，面试期间一些选手对于自己成功策划的案例阐述得不够充分，他们的实际策划能力和销售能力都没有充分展开。整个比赛过程可以看到各个公司、企业的文化和管理风格的差异。置信精典汽车的员工整体形象和团队意识体现非常明显；而建国汽贸对这次比赛很重视，他们前来参加此次比赛的人层面很高；港宏汽车的人员整体水平不错，在语言、气质和形象方面有优势。其实，营销本身既重策划也重销售，重点在于实施过程中的资源利用，而且必须要有明确的目标。

　　智联招聘“金牌顾问”、资深人力资源专家刘向明：

　　整体感觉，我原来比较担心的推销的局面没有出现，参赛人员基本上都是从营销的理念来进行的阐述。车市目前在回归理性，车市营销人员的水平也在相应提高。这次比赛我感觉市场与销售人员的特征都比较明显，从市场的角度而言，这次来面试的人普遍体现出了对车市节奏的把握；而销售人员给我留下印象最深的不是个人，而是他所在公司的一套较为完善的营销流程设计。比如来的一些公司人员，他们采用了一些较为独特的方式，比如一群人重复着相同的话语，对于公司理念以及流程进行充分的阐述。但实际上，营销过程的设计却往往容易忽视对人本身能力的培养。销售人员需要较强的与人沟通的综合能力，它要求人员必须理性、积极，能够配合客户的情绪来调整自己的情绪。

　　四川师范大学中青年骨干教师、成都康倍德科技有限公司副总经理兼人力资源主管李楠：

　　总体上，我觉得参赛人员素质水平都达到了一个比较高的标准。但有一点需要指出，既然是一场营销精英的挑战赛，那么参赛选手应该更多地展现自己的风采。如果注重团队的精神和文化，那么选手也必须表达出自己对于团队精神的理解或者在团队中个体能起到的作用和影响力。我们希望看到愿意突出自己的选手，这样才能让我们对他有一个比较立体而全面的了解。销售与市场其实是相辅相成的两个角色，销售人员更多的时候是在一套流程下完成自己的销售额度，是点上的提升；但市场的作用是提高所有公司的整体业绩，它的作用更多体现在面上。另外，这次的比赛还来了一些中高级管理人才，我们还考察了他们在管理方面的意识和技巧。下一轮的考验，希望个体能够得到更为充分的展现，管理、协调以及沟通能力都是我们考评的重点。

　　本报记者钟昆