戴姆勒着手重大人事调整 新设中国业务董事

　　盖世汽车讯 12月12日，德国戴姆勒集团宣布将进行两项重大人事调整，首次专门为中国业务设立董事会成员位置，将由现奔驰卡车高管Hubertus Troska担纲；同时戴姆勒还延长了全球卡车业务负责人任施乐(Andreas Renschler)的任期。

　　新设中国业务董事

　　戴姆勒监事会在当天的会议上任命现年52岁的Hubertus Troska为公司董事会新成员，专门分管中国市场业务，任期为2012年12月13日至2015年12月31日；其同时将成为新一任戴姆勒东北亚投资有 限公司董事长兼CEO，负责戴姆勒在中国市场的战略实施和运营业务。在Hubertus Troska成为新董事之后，戴姆勒董事会成员人数将从当前的7人增加到8人。

　　12月13日，现任戴姆勒东北亚投资有限公司董事长兼CEO华立新(Ulrich Walker)将退休。华立新现年61岁，为戴姆勒集团效力超过30年，其中6年在中国市场任职。在过去的6年里，华立新主要致力于推动戴姆勒在华业务的 全面发展，并对奔驰在华销售组织进行重组和优化。

　　未来在过渡阶段，华立新将凭借其对中国市场的丰富经验，顺利完成和Hubertus Troska的工作交接。

　　戴姆勒监事会主席曼弗雷德•毕肖夫(Manfred Bischoff)表示：“中国已成为全球最大的汽车市场。随着戴姆勒董事会专门设立分管中国市场的席位，公司进一步强调了中国对戴姆勒全球的重要意义。 戴姆勒认为中国市场仍具备巨大的增长潜力，我们的在华业务将继续发展。”

　　毕肖夫还指出，在Hubertus Troska戴姆勒工作多年时间，在商用车和乘用车两个领域均积累了丰富的经验，由其担任负责中国市场的董事，将帮助戴姆勒实现在中国市场的既定目标。

　　戴姆勒CEO蔡澈表示，伴随着董事会专门为中国业务设立董事职位，中国市场将由董事会直接进行管理。

　　新董事背景

　　1960年3月25日Hubertus Troska出生于西班牙毕尔巴鄂。曾在德国和威尔士求学，攻读商业管理，英文和西班牙文学。毕业后，其曾在一家国际建筑公司任职4年。

　　1988年，Troska加盟当时的戴姆勒-奔驰股份公司，在斯图加特戴姆勒总部效力于销售部门。随后，其陆续担任了公司多个管理要职，负责墨西哥 和美国市场的卡车业务。1997年，其成为梅赛德斯-奔驰土耳其股份公司的管理层成员。2000年，Hubertus Troska被任命为当时梅赛德斯汽车集团销售部门的产品营销负责人。

　　自2003年至2005年3月，Troska接任总部位于德国阿法特巴赫的梅赛德斯-AMG公司CEO一职。自2005年4月起至今，Hubertus Troska主管戴姆勒卡车旗下梅赛德斯-奔驰卡车在欧洲和拉丁美洲市场的业务。

　　全球卡车业务负责人任期延长

　　12月12日，戴姆勒监事会还宣布将全球卡车业务负责人、董事会成员任施乐的任期延长5年。

　　按照此前计划，任施乐在戴姆勒股份公司董事会的任期将于2013年9月30日结束。而戴姆勒股份公司监事会根据《德意志联邦股份公司法》第84条第1分款的有关规定，在任施乐最后一年任期初始，决定再延长其任期至2018年9月30日。

　　毕肖夫表示：“我们非常高兴地看到任施乐先生将继续担任戴姆勒卡车业务的全球负责人。在监事会的通力配合下，任施乐先生将继续贯彻戴姆勒卡车业务的发展战略，向该细分市场的预期目标迈进。”

　　任施乐自2004年10月以来成为戴姆勒股份公司董事会成员，负责戴姆勒卡车业务。其1958年3月29日生于德国斯图加特。1979年至1983 年，任施乐就读于德国埃斯林根技术学院经济工程学专业。从1984年至1987年，其在蒂宾根大学继续深造并获得工商管理硕士学位。1988年，任施乐加 盟戴姆勒-奔驰股份公司，任职于辛德尔芬根工厂的组织和IT部门。（Martin Shi）