耿慧丽

　　为了度过当前的车市寒冬，销售业绩不理想的神龙公司不得不再次“瘦身”，裁员1000多人。这是自2005年以来神龙最大规模的裁员行动。

　　这次裁员行动拉开了今后几个月内神龙公司大调整的序幕，随着公司总经理刘卫东等高管年底任届期满，神龙公司还将迎来更大范围的人事调整。随之而来的，将是管理、产品、营销等多方面的调整。

　　“本来应该到年底领导换人后再开始调整，但今年销量不佳，只能提前开始行动，先减少冗员、降低成本。”一位接近神龙公司的消息人士表示。

　　大举裁员

　　10月底，有关神龙公司裁员的消息就开始陆续传出。据悉，这次人员调整的主要是一线的生产富余人员，即2008年初依据全年生产计划新招聘的工人，以及今年刚与神龙公司签订劳动合同的劳务派遣工和实习生。

　　之后，一位名为“热血-清风”的网友在武汉当地的网络论坛上发布消息称，10月30日，神龙公司开始大裁员，一线从事生产的大约1500名员工，拿到公司的补助后离开公司。

　　这名网友还爆料，这只是裁员的第一步，先清退临时合同用工；明年会逐步裁减正式职工，计划到明年年底减掉20%的员工。接下来，陆续有歇工、待岗、转岗和降薪留给剩下的一万多名员工，从事经营、管理和技术岗位的员工此次裁员比例大约为8%。

　　11月4日，神龙公司公关行政部主任董安银在电话中澄清，是歇工而不是裁员，调整的主要是生产线上的一线工人，约1000多人。以后生产形势好了还可以再回来。

　　不过，据神龙公司的员工透露，歇工的说法只是一个托辞。