全球头号汽车巨头昨天拉开了大规模裁员的序幕。据知情人士透露，通用汽车预计将首批对数百名本土员工“动刀”。去年11月，深受成本困扰的通用宣布，2006年将完成对3.6万名美国白领雇员裁减7%的目标。

　　内部消息称，昨日的裁员将首先始于工程部门，而销售和市场部门的减员方案会在4月公布。周一，通用位于密歇根州的沃伦技术中心气氛相当凝重，前途未卜的工程师们个个忧心忡忡，他们已被通知周二取消一切休假。

　　尽管裁员的痛苦已让每个员工感同身受，但去年巨亏106亿美元的通用还只是迈出了减负的第一步。除了裁员外，通用还与工会达成了每年削减10亿美元医疗保健成本的协议。今年1月，通用13年来首次“腰斩”红利派发，并宣布高管集体降薪30%。

　　上周，通用又针对小时工推出了一项金额超过10万美元/人的提前退休计划，旨在推动2008年前实现关厂12家及裁减小时工3万人的目标。

　　虽然措施一道道，但摆在通用前面的路依然坎坷。周一，通用公开表示2006年的销售前景将“充满挑战”，包括应对对手积极的促销攻势等。第一季度，通用的美国市场份额又有略微下滑，同比去年的25%降低了1%。(徐磊)