10月14日,2006款全顺在杭州上市。
从第一辆全顺1997年12月上市以来,近8年时间里,全顺作为福特与江铃惟一的合作成果未曾有过实质性的升级换代。这期间,国内汽车业日新月异,江铃汽车却裹足不前。这样的平静终于从2003年开始被一系列的人事变动和企业重组打破。到今天,江铃在确立与长安和福特的全面合作之后,新款全顺作为一份迟到的贺礼终于浮出水面。
当天的新车上市仪式上,除了江铃集团董事长王锡高等江铃高层之外,福特副总裁、福特中国董事长兼首席执行官程美玮也到场祝贺。据江铃相关人士称,长安集团总裁尹家绪原计划也要出席,但因为其他事情未能到场。除此之外,江铃股份旗下上百家经销商的老总也悉数到场。
规模宏大的上市仪式与其说是对全顺“新生”的庆贺,不如说是江铃重组后的誓师大会。
从2004年2月开始执掌江铃的王锡高渐入“佳境”,其极富煽动性的演讲传递出江铃急欲做强做大的决心。他说:“作为江铃集团的董事长,作为江铃股份的董事长,我对江铃明年的表现、后年的发展、今后的前途充满信心。”
“民族精英要联合起来”
2004年11月,长安集团与江铃集团共同出资1亿元成立江铃控股公司,双方各占50%的股份。随后在今年的5月份,双方分别对江铃控股增资4.5亿元,使江铃控股的出资额增至10亿元。5月29日,江铃控股有限公司挂牌营业。
这个开先河的重组模式为江铃带来了乘用车项目,也为长安汽车带来了商用车生产。据悉,未来5年,江铃控股将建成15万辆的乘用车基地。此外,江铃控股还是江铃股份的第一大股东,拥有41.03%股份,江铃股份计划形成15万辆的商用车基地。如此,在江铃控股旗下,将完成30万辆汽车的产销规模。
江铃集团前身可追溯到1952年的“南昌汽车修配厂”。1967年开始用前苏联引进的技术生产“井冈山”轻型卡车。在过去近半个世纪的发展中,江铃先后与日本五十铃和美国福特建立了合作关系,拥有JMC、福特全顺、陆风多个品牌,生产能力为10万辆。1993年,江铃汽车改为股份有限公司,并在深圳证交所上市。
随后10年,江铃步入稳步发展阶段。用王锡高的话说,“过去很长一段时间来,江铃的投资十分谨慎。”也正是这分谨慎,让江铃错过了很多发展机会,产品局限在轻型商用车领域,难以形成更大产销规模。2003年,执掌江铃25年的孙敏离职,在经过原昌河汽车老总蒋林生的短期过渡后,王锡高从2004年2月开始领导江铃,并迅速与长安建立合作关系,将江铃10万辆产能提升到30万辆。
全顺上市消息发布的当天,王锡高接受记者专访时介绍,目前江铃控股的所有资金已经到位,各种手续基本办完,江铃位于南昌的小蓝工业园开始全面建设,规划5万辆产能的昌北基地也将于近日完成。王锡高说,原计划今年12月份下线的陆风风尚会推迟,但另一款来自长安的车型———CV9将在江铃生产。
王锡高强调,在江铃生产的长安车型将以江铃的品牌出现,这是合作之初就已经明确的“注册地不变,品牌不变”。他介绍说,之前想和江铃合作的企业不少,但谈来谈去,在品牌保留上都出现了分歧,“很多企业想和江铃联合,但却要把江铃抹掉,长安不是这样的”。王锡高说:“我和尹家绪董事长有一个共同的理念,民族精英应该联合起来,共同成长。”他说,长安派驻到江铃控股的6位管理人员已经快一年了,“我经常和他们讲,江铃和长安的管理人员要像电视剧《亮剑》里李云龙和其他解放军将领的关系一样,而不是李云龙与楚云飞的关系。”
“成长阶段的江铃需要福特”
长安与江铃的联手,业内多数人认为是福特的策划。福特也曾明确表示,要把江铃建成福特在亚太地区最大的商用车基地。从目前看,福特只在江铃股份中拥有席位,而在作为江铃股份最大股东的江铃控股中,福特并没有股份。福特要完成商用车基地的建设,全面进入江铃,也就是进入江铃控股是迟早的事。王锡高对记者说,“福特全面进入,会有一个程序问题,现在还不好透露。”
此前,王锡高曾说,江铃控股的资金额会从现在的10亿元增加到14亿元。有分析说,这多出来的部分正是为福特预留的。在此前,福特在江铃股份的持股比例为29.96%。10月11日,江铃股份发布公告称,福特已在8月初的B股市场购买了江铃股份0.04%股份,如此福特持股比例达到30%。与此关联的事件还有,在最近一次江铃股份的董事会上,长安集团董事长尹家绪替代江铃股份原总经理卢水芳成为公司董事。至此,江铃股份董事会6名董事中,来自江铃方面的仅剩下董事长王锡高和执行副总裁涂洪峰两位。除尹家绪外,另外3个董事席位,悉数被福特汽车占有。
从现有江铃高层的人事配置来看,江铃股份的总裁是福特中国副总裁陈远清,财务总监是原福特中国计划财务经理王文涛,另有福特中国的凯文威朴和钟万里分别出任了江铃股份副总裁。与此同时,福特中国的首席财务官霍华德也进入江铃股份董事会。以30%的股份占据了江铃股份管理层的半壁江山,福特是不是已完全控制江铃股份?
对于业界这样的疑问,王锡高对记者说,“一开始我也是这样想的,江铃的人应该占据所有的职位,但后来走访了很多企业后,我改变了这样的观念。”他说,移民城市一定比其他城市发展的快,企业也是这样。江铃还处于成长阶段,第一任务是全面提升管理、技术研发、营销的水平。
王锡高说:“我曾到台湾福特六合访问。开始的时候,福特在六合的管理人员多达37人,可以说几乎关键岗位都是美国人,但现在福特在六合只保留了一个财务总监,剩下的都是台湾人了。不仅如此,现在六合的管理人员开始大批量派驻到全球各地的福特公司中去,江铃股份总裁陈远清就是代表。我相信,不久的将来,江铃也能培养出更多的高层管理人员。”
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