10月9日，第二届中国-东盟博览会指定工作用车交车及捐资仪式新闻发布会在南宁国际会展中心隆重举行，柳州五菱汽车有限责任公司(以下简称“五菱集团”)正式成为第二届博览会支持赞助商。

　　在新闻发布会上，自治区党委常委、自治区副主席李金早向五菱集团颁发战略合作伙伴证书。中国-东盟博览会秘书处副秘书长、广西国际博览事务局副局长杨京凯从五菱集团董事长何世纪手中接过金光闪闪的钥匙和100万元支票。五菱集团此次向博览会捐赠了100万元人民币，并提供16辆五菱V1观光车和1辆V3高尔夫球场车在博览会期间为参会的中国和东盟10国政府官员、嘉宾和客商提供免费接送服务。

　　中国—东盟博览会秘书处副秘书长杨京凯表示，同五菱集团建立合作伙伴关系，是中国东盟与广西著名企业合作，抓住中国—东盟自由贸易区建设契机，互利双赢，共同发展 的具体行动。博览会为企业提供了更加宽阔的国际平台和发展机遇。通过博览会，战略合作伙伴企业可以进一步扩大品牌影响力，可以深度拓展市场。五菱集团副总经理韦宏文表示，博览会是向东盟各国展示近年来五菱发展的绝好机会。充满活力的五菱观光车完全具备接受中国和东盟各国贵宾检阅的实力与信心，五菱集团将借博览会举办的有利时机，进一步拓展东盟市场，让广西企业名扬东盟各国。

　　据悉，五菱集团是中国500强大型工业企业和国家企业信息化500强企业之一，主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车。2004年，五菱集团实现销售收入39亿元人民币。

　　五菱观光车近日在出口方面喜讯不断，又有15台五菱观光车出口美国。这是五菱观光车首次打入欧洲市场，也是五菱集团在负责观光车出口方面，继出口沙特、越南之后的又一笔业务。9月26日，第一批5台五菱观光车从深圳蛇口装船运往美国印第安纳州，因本月五菱观光车国内销售供不应求，第二批10台将在10月17日从深圳蛇口运往美国。

　　五菱观光车在国外小有名气，沙特阿拉伯分两次要了19辆五菱观光车。近日，又有4辆靓丽的V1观光车经凭祥口岸抵达越南。自我国与东盟十国建立了贸易关系以来，五菱观光车引起了东盟各国客商的浓厚兴趣。此次，越南客商通过多方考察、对比，最后选定了五菱V1观光车作为度假酒店观光车。这标志着五菱专用车已开辟了迈向东盟市场的通道。

　　而最大的一单海外生意落在了五菱柳机身上。柳机生产的LJ462QN和465Q-1ANE1(前驱动)两种机型发动机共300台，前不久从柳州出发，在贵港报关取道香港，通过海运直达巴基斯坦的卡拉奇。据了解，这次出口是五菱柳机在2003年底与巴基斯坦亚盾汽车公司签订1.8亿人民币的发动机长期供货协议以来，出口供货批量最多的一次。按计划，今年出口巴基斯坦的发动机数量可望突破千台。今年4月，巴基斯坦自产的第一辆轿车采用的就是五菱柳机生产的发动机。随着巴基斯坦汽车厂家各方条件的成熟，五菱发动机在该国的前景看好。

　　面对市场日益高涨的专用车需求，2002年五菱集团开始对专用车业务投资5000多万元，通过技改引进自动化生产线，拥有涂装、装配、特制、焊接四大车间，以轻微型汽车底盘为基础，开发出货柜车、大篷车、旅游观光车、自卸车、垃圾车、保温车、冷藏车等多种系列车型，并具备承接用户特殊订单改装车业务的能力。

　　2003年5月，五菱集团通过资产重组，正式设立了柳州五菱专用车汽车制造有限公司，专用车制造现在是五菱集团在2002年实现与上汽集团、美国通用的三方合作之后，确定并致力重点发展的重点业务，将与上汽通用五菱合资公司形成了互补性生产发展格局。

　　除了通过了ISO9001和3C认证，五菱集团加紧建立质量反馈体系，不断提升产品跟踪的响应速度；此外，还不断通过自身投资和合资，整合专用车存量资源，建立专用汽车宽系列多品种的研发和生产能力，延伸专用车发展平台。目前，五菱集团的微型专用车生产能力已达2.5万辆，可实现年产值8亿元以上。

　　五菱推出V1系列观光车 获6项国家专利

　　在充分考虑用户实际需要的基础上，柳州五菱专用汽车制造有限公司开发出V1系列观光车，由于其采用的先进技术及独家获得的上路资格，因而能广泛适用于旅游景区观光、物业管理等方面。

　　自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨，增强自主创新能力是国家战略，同时也是企业战略。近年来，五菱柳机加大技改投入，每年都上几千万元的技改项目。以前，五菱柳机以“462”一个机型包打天下，现在则形成了从0.8升到2.4升排量的发动机产品系列。产品产销量连续几年在全国同行业中位居前三。目前除了主要供应上汽通用五菱汽车有限公司外，还拓展了国内外市场。

　　建设高素质研发队伍 不断增强自主创新能力

　　在谈到研发和用人机制时，文厂长说，五菱柳机取得的成果来自于自主创新，多年来五菱柳机一直注重科技研发人员的培养和企业的自主创新，企业的核心竞争力得到了极大的提升。五菱柳机的快速发展和他们重视人才、重视自主知识产权项目的研发是分不开的。每年都保证在产品研发上的投入，2005年将投入5000万元，用于改善和提高开发手段及试验装备。五菱柳机拥有一批出色的科技研发人员，近年来，公司还加大了培训力度，给年轻人压担子，同时公司还积极鼓励工作中表现突出的研发人员读研、送他们去短期培训、让他们出国学习……企业为工程技术人员创造了紧张而又宽松的工作环境，所谓紧张就是给技术人员压担子，而宽松则是鼓励创新允许失败，文厂长常鼓励技术人员：“要敢于创新，不要惧怕失败，创新成功了成绩是你们的，失败了责任是我的”，充分体现公司对科技人员管理的人性化，并给研发人员以亲情，让他们在企业受重用，让他们有成就感。

　　在留住人才方面，文厂长十分自信地说，“不怕你走，也不怕你不来”，他说，有一个骨干在厂里干了6年多，想换个工作环境，就到其他企业去了，不到一个月又回来了，五菱柳机同样伸出了欢迎的手，而且照样委以重任。立足自己，培养自己的骨干，是五菱柳机坚持走自主研发道路、提高独立研发能力的途径。现在研发人员的积极性很高，因为公司的研发工作量比较大，给每个员工的任务也比较大，而且收入也相对较高。

　　文厂长本身就是研发人员出身，深知科研人才的困乏，他认为，现在国内大多数企业都是采用与国外合作开发这条路子，国内也应该培育一批能够自主研发的机构，为广大企业立足国内开发打下基础。