任 勇

　　近日，有关东风汽车有限公司(以下简称东风有限)高层任命一事通过各种渠道、以各种版本流传于坊间。记者致电东风有限总裁办公室，副主任朱界飞向记者证实了这一传闻。这是东风有限就此事首次向媒体公开发表意见。

　　朱界飞告诉记者，东风汽车股份有限公司(股票代码600006)总经理朱福寿、东风日产乘用车公司副总经理任勇在保持原有职位不变的前提下，兼任东风有限新一届副总裁。“他们得到晋升，主要因为工作业绩得到了公司和市场的认可。”朱不认同有些媒体的所谓“少壮派当权”的说法，“这只是东风内部正常的人事调整。我们既要提拔年轻有为的领导干部，又需要有经验、阅历丰富的老同志。”有关此事的其他细节，朱拒绝透露。

　　据悉，这次人事变动是徐平接替苗圩主政东风以来的第一次大规模人事调整，最直接原因是在公司体系内选拔业绩出色的人员接替徐平因职务变动而带来的职务空缺。业内人士分析，人事调整的背后是东风有限决策层重业绩、务实领导作风的转变，更是东风为实现“十一五”事业发展规划而为东风有限配备和充实一批有实战经验的高管人员的战略布局。

　　朱福寿今年43岁，1984年起在二汽车轮厂先后任副科长、副总工程师、副经理、总经理和董事长。在东风汽车发起成立东风股份之后，他坐镇襄樊成为掌门人，做大东风康明斯，鼎力支撑东风轻型商用车板块。

　　41岁的任勇曾先后出任东风置业公司总经理、东风公司南方事业部总经理、风神汽车有限公司总经理、东风日产乘用车副总经理，以思维缜密和作风务实闻名。在东风汽车的职业生涯中，他最为人称道的就是2000年负责经营的风神汽车以极少的投入，实现了“当年成立、当年出车、当年销售、当年赢利”的业界神话。

　　在立足终端用户、全面转变企业经营思路和产品战略的同时，东风将“赌注”押在高层管理团队上。在未来的市场博弈中，以朱福寿和任勇为代表的东风有限高管们，将为企业带来哪些转变，我们对此充满期待。

　　本报记者 王 馨