新浪汽车:咱们提了好几次东风集团的多个体系,现在东风乘用车这里,您是从东风悦达起亚来的,还有几位总监是雪铁龙、悦达起亚过来,等于各个不同的体系汇集到一起,在管理方面有哪些难题?
李春荣:这个问题问得好,美国人讲“多元化”,我去了美国一年半以后,确确实实感觉到多元化。我们现在的营销体系,20%的人是东风子弟,自己和父辈都是东风的;40%跟东风没关系,是从本田、丰田、马自达、奇瑞、吉利、华晨等来的,跟其它汽车相关;还有40%的人是自己为东风工作,父辈跟东风没关系,就像我。多元化有很多好处,举一个例子,我们要做营销策略的打法,人家有人家的打法,这样对我是有帮助的。一般结构好的,都是来自五湖四海的人,美国是这样,深圳也是这样,东风也是这样。
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