马年伊始，长安汽车内 部连续发布公告进行高层人事调整。与此前媒体报道的邓智尤将接管长安汽车的消息不同，长安汽车董事长一职仍将由徐留平担任；王重生因年龄 原因自1月29日起不再担任公司董事、副总裁职务，增补任强为重庆长安汽车董事会董事，推荐何朝兵任长安汽车副总经理，试用期一年。
在 此之前，王重生还担任长安汽车党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问职务，同时兼任长安铃木董事会董事、长安马自达董事会董事等职。本次调整后，总 法律顾问职位由副总裁马军兼任，党委副书记、纪委书记、工会主席职位由副总裁任强兼任；崔云江将接任长安铃木董事会董事；周波任长安马自达董事会董事。
总裁张宝林仍全面主持公司日常生产经营和管理工作。具体负责外事、审计督查、重大企业形象宣传等工作，分管公司办公室与审计督查部。
此外，朱华荣不再担任重庆长安新能源汽车公司董事长、董事职务；长安汽车副总裁刘波将接替上述职务，同时负责公司项目推进以及科技管理创新、新能源技术规划等工作。
朱华荣仍担任长安汽车党委书记兼副总裁，负责公司党委工作；负责品牌品牌公关及市场策划、整车机动力系统产品规划、统筹乘用车业务、海外业务发展等。
副总裁罗明刚仍派往长安福特汽车有限公司任职。
副总裁龚兵负责轿车营销工作和备件服务业务，分管轿车销售事业部、客户服务公司。
副总裁王俊负责商用车业务，分管商用车事业部。
副总裁杜毅负责公司对外社团、协会工作，协助负责轿车销售工作，具体负责推进北京地区、军方公务车销售工作。
原长安福特市场总监曹挺将接替李娟出任长安马自达销售公司市场部副部长。
2013年，在长安福特和自主品牌的出色表现下，长安汽车全年累计销售汽车212万辆，同比增长20.76%，同期，长安汽车实现销售收入1626亿 元，同比增长42.6%，可谓销量、业绩双丰收。但与此同时，北汽集团也通过一系列的重大举措频频挑战着长安汽车行业第四的地位。进入2014年，显然两 者的竞争将会更加激烈，而长安本次的分工调整不仅有助于提升决策效率，更传递出一种积极地信号。2014年的长安汽车，势必会有更多的举措来捍卫自己的行 业地位。
