中国上海，2010年9月27日—— 今天，福特汽车公司启动了其在中国规模最大的校园招聘项目，宣布将在年内招募超过160名应届毕业生，为其中国及亚太非总部各部门，以及位于南京的福特汽车工程研究中心补充新鲜血液。

　　从9月27日至11月7日，各地应届毕业生可以登陆http://campus.51job.com/ford2011/投递简历，进行网上申请。在此期间，福特汽车公司高管及人力资源团队将前往上海、南京、重庆、武汉、西安等地主要高校进行校园宣讲，跟大学生进行面对面沟通，并接受申请。经过初选、面试、笔试等环节，福特将在12月上旬之前发出录用通知。被录用的应届毕业生将加入福特汽车公司的毕业培训生项目， 接受一系列的平台培训、专业培训及主管带教，融入到工程、采购、生产管理、市场营销、财务管理、人事管理等各专业岗位。

　　“校园招聘是福特汽车整体人才规划的一部分。” 据福特汽车(中国)有限公司人力资源副总裁戴沛德介绍，大规模的招聘是为了支持福特汽车在亚太非地区，包括中国的未来发展计划。

　　近年来， 福特汽车在中国的业务持续快速增长。不久前，福特庆祝了其在中国制造的福特品牌乘用车销售过百万辆的历史性时刻，并且宣布未来3年内将向中国市场引入4款新车，包括将在今年年底上市的进口SUV——全新福特锐界。去年10月，福特汽车将其亚太非总部迁到上海，充分显示了其对中国市场的重视。

　　“未来，我们对中国市场有更大的发展计划。” 福特汽车(中国)有限公司董事长兼首席执行官葛致诺先生表示，“除了向中国市场引进福特最新技术和车型外，福特汽车非常重视本土人才的发掘和培养。我们为员工提供多元化、充满活力的工作环境，全方位的培训及丰富的职业发展机会。我们希望员工与福特中国共同成长。”

　　福特汽车公司的毕业培训生项目始于2004年，至今已为公司各岗位培养了190名优秀人才。近100%的毕业培训生都在一年后成功通过绩效考核，顺利成为流淌着福特蓝色血液，在各个岗位上独当一面的业务能手。他们之中的近80%到目前为止仍然为福特汽车服务，一部分人走向了技术专家岗位，另外一部分则向管理领域进一步发展。

　　“福特汽车对中国市场有着长期的承诺，我们把培养本土人才也看作是企业的社会责任。”葛致诺补充道。

　　了解更多福特汽车招聘信息，敬请登录www.ford.com.cn  或访问前程无忧及智联招聘网站。