员工自驾游肇事将被扣奖金 交管称暂不适合全市推行

　　本报讯 (记者钱卫华)员工在假日自驾出游前须上报单位，一旦发生责任事故，其奖金将被按比例扣除。昨天，石景山区就“私车作公车化管理”的试点情况进行经验交流，试点单位认为此举已见成效。交管部门表示暂不适合全市推行。

　　“私车作公车化管理”，即单位员工的私家车将和公家车一样，按照同等评比考核标准进行管理。石景山区率先试点这种管理模式的单位有3家：海特花园第二社区、北京电力公司培训中心和首钢日电公司。

　　在经验交流会上，首钢日电公司代表说，该公司的具体方法是将交通事故与有私家车的员工工资挂钩，员工一旦发生责任事故，轻则被扣除20%的奖金，重则被扣除50%的奖金。“这个方法推出后，事故率和罚分降幅明显。”

　　北京电力公司培训中心副主任张明军说，他们还要求车主在因私远行前须向单位汇报，否则将予以内部警告或扣发安全奖等处罚。

　　“在我们统计车辆信息的时候，员工有抵触情绪。”张明军说，为确保试点工作的正常推行，他们在前期统计了私家车的购置时间、车架号等基本信息，使有些员工担心车辆信息外泄，“我们绝对不会泄露车主隐私的，而且我们还会在机动车年检、驾驶证审验时给车主提供各种方便，并提前提醒他们。”

　　对此，市交管部门表示，“私车作公车化管理”还在试点阶段，是否全市推广要看试点的效果，“在一些大的区，这种做法不一定适合。”