杨宝善离职3个月后，华晨汽车再现高层人事变动。15日上午，华晨金杯汽车刚刚上任半年多的副总裁、销售公司总经理池冶被宣布调离，其职位由杨波接替。人事更迭不断的华晨汽车在清洗出局“四大金刚”、董事长杨宝善突然退休之后，其人事变动并没有完全结束。

　　销售老总频繁更换

　　接任池冶的杨波，已经是华晨金杯一年多时间里第四任分管销售的副总裁、销售公司总经理。

　　2003年“四大金刚”当政时期，华晨汽车的中华轿车销售业绩一直不尽如人意，“四大金刚”挖来了曾任一汽-大众销售公司总经理的周永江出任副总裁、销售公司总经理。周永江是汽车业内有着实战经验的销售专家，曾给一汽-大众捷达的销售立下赫赫战功。

　　周永江离职后，“四大金刚”从一家国际著名咨询公司挖来郑豫接替。正当郑豫准备雄心勃勃地大干一场时，去年7月份，华晨曝出“四大金刚”抛股辞职风波。到去年年底，蔺晓刚以国有资本代表身份强势进入华晨，出任华晨集团副董事长、总裁，同时兼任了苏强、何涛原在华晨金杯的董事长、总裁职位。

　　作为“四大金刚”时代聘任的实权派人物，郑豫注定要离开。在去年12月9日陪同蔺晓刚在北京公开露了一次面后，华晨汽车在中层会议上设计了一场针对销售管理层的民意测评，在四位参与测评的管理层中，除了池冶时任售后服务总监外，其余三位是郑豫及当时的另两位销售副总。结果郑豫名列最后，池冶名列首位，随即池冶被任命为副总裁、销售公司总经理，郑豫辞职。郑豫现为罗兰贝格咨询公司全球合伙人、汽车产业负责人。

　　人事变动远未结束

　　池冶的离职意味着，华晨汽车人事格局并没有因为董事长杨宝善的退休而趋于平稳。

　　值得注意的是，杨宝善退休后，去年年底到任的集团副董事长、总裁蔺晓刚并没有顺利接任董事长的职位，而其兼任的最关键一个职位———华晨金杯总裁在今年6月被刘志刚代替。刘志刚是华晨金杯的元老，在仰融进入金杯汽车前就为当时的管理层。

　　就在刘志刚接替蔺晓刚出任华晨金杯总裁的同时，不被外人注意的华晨集团旗下金杯汽车股份发布公告，原来兼任董事长和总裁的何国华不再兼任总裁职务。何国华再次出现在公众视野，是在华晨金杯的办公大楼，职位是华晨金杯的副董事长。

　　由于何国华和杨波同样有着金杯汽车股份的背景，因此这次华晨人事变动格外令人关注。(顾实)