新浪汽车讯 8月8日，记者从吉利控股集团人力资源部获悉，为更好地宣传吉利新“品牌形象”，配合集团公司的快速发展及国际化扩展形势，吸纳专业人才，做好人才储备，吉利控股集团将实施包括岗位技能大赛、大型招聘和优秀员工风采展示等十项内容在内的“科技与人才风暴”计划，并于8月6日至7日借第四届长春车展之际举行首场汽车专业人才招聘活动，吸引了近千名汽车业界专业人士前去报名，达成初步意向有近百名。

　　据吉利控股集团人力资源部一位负责人介绍，首场人才招聘活动于8月6日至7日在第四届长春车展现场吉利展台及吉利在长春的大宁4S店举行，招聘的人才包括汽车行业高级经营管理人才、高级技术人才，各类专业技术人才、汽车制造熟练技术工人、国际化人才以及具有本科以上学历的各级干部储备人选等，其中由于马来西亚项目和海外市场业务的开拓需要，国际化人才和技术人才的吸纳是这次招聘活动的重点，也是“科技与人才风暴”的重要内容之一。另据了解，在这次招聘活动期间，吉利人力资源部门还代表集团慰问了目前在吉利工作的长春籍技术专家的家属，带去了李书福董事长的亲切问候，体现了吉利对人才的珍惜和关怀。

　　这位负责人还告诉记者，始建于1986年的吉利集团是一家以汽车及汽车零部件生产经营为主要产业的大型上市集团企业。经过18年的发展，资产总额已超过60亿元，特别是1996年进入汽车制造领域以来，凭借灵活的经营机制和雄厚的研发实力，快速成长为我国经济型轿车的主力品牌，跻身中国汽车制造企业十强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业之一。

　　吉利控股集团现已经形成30万辆整车和30万台发动机、变速器的生产能力，2005年将实现产销15万辆的经营目标。吉利现有的8000名员工中，不乏从国内、外聘请的享受政府津贴的专家和自己培养的大批优秀人才，投资3.5亿建立的吉利汽车研究院已具有整车、发动机、变速箱、模具设计研发能力、截至目前，吉利自主开发出美日、豪情、美人豹、华普、自由舰等系列车型，为40万消费者圆了汽车梦，并将轿车出口到30多个国家和地区，吉利的自主研发能力和整车出口能力处于我国经济型轿车的领军地位。

　　据了解，吉利今年将在马来西亚建厂、和香港生产力促进局在港合作开发新车，以推动其“将三分之二轿车出口到海外去”的国际化发展战略的实施。为此，吉利集团高层决定，实施“科技与人才风暴”计划，广纳国内汽车业界的仁人志士。由于长春是我国汽车工业的摇篮，有着丰厚的高级汽车人力资源，再加上长春车展是我国第三大车展，影响力很大，所以作为“科技与人才风暴”计划重要组成部分的首次招聘活动地点放在了长春。

　　据悉，按照“科技与人才风暴”计划，在未来三个月，吉利将与国内各大车展同步举行人才招聘会，以达到预期的目的。