今年6月奇瑞汽车进行了一次较大规模的高层调整和分工优化，意图打造一个兼具工程师思维与商业思维、融合国际国内市场经验的高层领导团队，同时宣布，贾亚权正式加盟奇瑞汽车，任奇瑞汽车股份有限公司副总经理，兼营销公司总经理。近日，网通社通过奇瑞内部人士获悉，奇瑞汽车股份有限公司下发了关于调整营销公司机构的通知文件，贾亚权对销售公司架构进行调整，公司的机构设置将发生变动，共涉及8个部门，聘任25位营销公司领导干部职务。
据文件显示，奇瑞汽车的此次人事调整，共涉及市场与产品部、品牌传播部、销售部、大客户部、网络发展部、售后服务部、客户关系部、计划与运营部八大部门，尤其是销售部门和品牌传播部门，均进行了更加细化的工作内容分配。
以市场与产品部为例，负责的职能规定非常细致，比如年度目标制订、推荐产品改进与品质提升都是这个部门的职责。而品牌传播部除了传统的媒介传播科、产品公关科还设有体验营销科和数字化营销科。销售部则依然是下设八个大区，延续了之前的设置。
奇瑞营销公司职位调整一览表姓名调整后职位
王良 常务副总经理，其他职位不变 张贵兵 常务副总经理，其他职位不变 范星 副总经理 张炳凤 副总经理 李红 副总经理 李明星 副总经理 翟志学 市场与产品部高级经理，负责产品管理 曹廷 品牌传播部高级经理，协助负责品牌创意与开发 方杨 品牌传播部高级经理，协助负责数字化营销 高飞 销售高级经理吗，负责东北大区、鲁豫大区 蒋小水 销售高级经理，负责华东大区、华中大区 翟小兵 销售高级经理，负责华东大区、华南大区 左立 销售高级经理，负责西南大区，西北大区 王伟 销售部东北大区高级经理 王磊 销售部西南大区高级经理 赵家臣 销售部华北大区经理 丁超 销售部华东大区经理 于昕 销售部高级经理，负责经销商管理 苗刚 销售部高级经理，负责销售管理 李云 大客户部高级经理 张纯伟 网络发展部高级经理，主持部门工作 张琦 网络发展部高级经理，协助负责培训管理 王何鹏 售后服务高级经理，主持部门工作 高雄 售后服务高级经理，协助负责服务企划 郑国平 客户关系部高级经理 制表：网通社 Internet Info Agency
此前，奇瑞层提出三步走策略：第一步到2016年，奇瑞要回归到中国最强的本土品牌；第二步，2020年之前，接近，局部达到合资企业竞争水平；第三步，2020年成为具有国际竞争力的汽车企业。今年法兰克福车展，奇瑞又在世界舞台上高调发布了全新高端产品“EXEED”，及该系列首款车型EXEED TX。贾亚权的加盟以及此次销售团队的大调整，彰显了奇瑞进一步深化体系改革的决心。今年以来，奇瑞汽车已经经历了几次重大的人事调整。今年4月，陈安宁正式接替尹同跃担任奇瑞汽车股份有限公司总经理开始，已经进行了一轮关键岗位的变动。而此次再次对营销公司进行调整，有业内人士分析认为，此前的销售团队负责多为技术出身，通过此次调整将更为合适。
