下周，北京现代汽车金融有限公司联合桃李帮志愿者协会联手推出的《2014“星空助学”金融学科调研报告》即将正式发布。报告通过全方位访谈和问卷调查，旨在给高中毕业生填报大学专业，以及在大学金融专业学习和全面成长提供更好的指导建议。这将是汽车金融公司联合大学生志愿者进行的首次金融学科调研， 也是继赞助“大爱无国界”国际义卖之后，北京现代汽车金融在CSR(企业社会责任)领域的又一创新尝试。
此次调研报告围绕金融学科整体现状和最新趋势、大学学习特点、毕业及就业现状等方面展开，通过对数十位金融专业在校学生教师，以及金融从业者的访谈，和近百份网上问卷调研的分析总结，全方位呈现金融学科的现状和就业特点趋势，并侧重实用性和指导性。报告发布之后，所有公众均可从云盘免费下载电子版。
聚焦金融学科学习及就业 大学生更好成长
据了解，目前高考学子在选择大学专业时普遍面临信息不对称和迷茫现状，对于在如何更好规划求学及职业路径存在迫切需求，家长也期待得到在更好教育子女方面的指导，此次联合学科调研就是从这一广泛迫切需求出发。桃李帮是一个关注青少年成长的民间公益组织，是北京市志愿者联合会注册会员，“星空助学”是由其发起的一个公益助学品牌。
调研发现，目前金融学科在专业设置细分化趋势日益明显，与数学、统计、物理和IT等理工科领域的跨界结合日益紧密，同时与经济、财务和营销等经管类专业也日益融合。这从问卷调查结果得到印证，认为所读高校金融专业偏重应用型的人多占比例已多于选择偏重理论的人数。对此，江西财经大学一位经管专业教师认为，目前很多高校在专业设置上都在向市场化转型，在教学方式和学习结构上，与就业和职业需求实现更顺畅衔接。
此外，调研还发现，本科毕业之后选择在国内或境外读研的学生超过50%，北美和欧洲成为境外读研的首选国家地区。而从就业来看，证券基金、会计师事务所、银行和咨询公司成为排名前几的就业去向。
对于此次与桃李帮联合开展学科调研，北京现代汽车金融公司总经理李教彰表示，企业追求的价值目标有三点，一是服务于股东利益，二是对员工负责，三是对社会的回馈和责任，这三点缺一不可，不能忽视任何一点。为学生做公益，帮助他们更好地成长和走向社会，其实也正是对社会的责任。
跨界趋势日显 金融业需要更多复合型人才
事实上，与金融专业学习一致，在就业环节，金融行业也出现更多细分和跨界趋势。一方面，互联网金融的迅速发展正在促使很多传统银行，证券和基金公司创新业务模式，在对于人才的选择需求上较以往有了很多创新；另一方面，金融行业本身也不断与实体行业结合，汽车金融作为金融领域的年轻行业，未来成长潜力十分巨大，对于人才需求也将不断增加。
北京现代汽车金融有限公司人事总监曹建宁认为，未来金融行业将出现更多跨界趋势，而汽车金融行业更需要复合型人才，既懂金融、保险和证券，同时又对汽车销售服务产业链有深刻了解的人才将有更多优势。这从北京现代汽车金融公司的人员构成就可以看出，目前公司员工大多数来自其他汽车金融公司，汽车主机厂以及其他银行机构，且人员规模一直快速增加，目前公司员工已从2012年的不到100人到超过380人。而在人员结构中，硕士以上员工占22%，本科毕业占69%，海归则占到公司总人数10%。
金融公司的核心竞争力是人才
成立伊始，北京现代汽车金融公司就将建成最好的全球化金融公司的目标，而盈利性最好并不是唯一目的，成为员工信赖的最佳雇主同样重要。在李教彰总经理看来，金融公司的核心竞争力是人才，优秀而有开创性的人才能为公司更快更好发展带来源源动力。 而对于大学生身心健康成长的关注，帮助他们更成熟自信地走向职场，与北京现代汽车金融重视人才发展和培养的理念一脉相承。
经过两年多发展，北京现代汽车金融已经构建了较为完整的国际化金融公司的框架，开始全力迈入下一步稳定发展阶段。据悉，公司已着手制定中长期发展战略，为腾飞而做准备，公司通过以往各种调查和分析，判断所处位置，并制定更具有竞争力的战略规划，找到今后公司持续增长的动力。
可以明确的是，企业社会责任(CSR)将是公司整体战略的重要一环。公司将通过前期探索，在未来两三年逐渐形成一个清晰的CSR战略，将其作为构建公司品牌，打通品牌和企业文化战略的重要途径，并创造让员工，经销商和客户等利益相关方积极参与的创新模式。
