本报讯 未来三个月，吉利集团将实施一项名为“科技与人才风暴”的计划，以应对即将到来的集团高速发展的需要。

　　这项计划包含两项主要活动。一是未来三个月与国内各次车展同步，举行人才招聘会。二是举办“吉利未来人才全国校园行”，将选择6所国内知名高校，召开后备人才见面会。

　　这项招聘计划的重点是延揽国际化人才和高级经营管理人才，国际化人才将聘用200名，高级经营管理人才将聘用20名。为了改善现有技术人力资源的结构和素质状况，吉利还将聘用800名怀有专长的各类汽车技术人才和千名储备人员。

　　记者 龚 平 实习生 邹志珍