运营小妹儿：“最近你推荐的电影都还不错啊！”
木根儿：“我不想写影评了，我想写写汽车...”
运营小妹儿：“你知道奥斯卡还有一部关于汽车的电影获奖了么？
”木根儿：“啥？不知道啊...”
运营小妹儿：“叫《美国工厂》你去看看吧，最佳纪录长片！”
木根儿：“难道这回讲的是通用么？”
运营小妹儿：“写个影评吧...”
木根儿：“嗯...嗯？”
是的，木根儿的影评时间又开始了，今天的电影名字叫做《美国工厂》，不知道有多少小伙伴们跟我一样，觉得这肯定是在讲述美国自家的汽车工厂有多厉害；不过，看完电影之后我才发现，这个故事有两个品牌是关键词，一个是通用，另外一个就是福耀。
影片大概讲述了在2008年通用汽车受到金融危机的冲击，经营状况惨淡关闭了位于俄亥俄州的代顿工厂；这时候福耀挺身而出为当地解决了2000多个就业问题以及日后面临的坎坷之路等等。抛开影片中中国与美国员工工作理念的不同等等，咱们今天就聊聊这两个品牌在影片中的背景。
（一）“08年到底给了通用怎样的打击？”老百姓买不起车2008年的金融危机我想大家还历历在目，虽然国内受到的影响很小，这多亏了宏观调控和中国人的消费习惯；而美国则不同，贷款和信用消费在08年已经成为美国人主要的消费手段，所以，这里有一个耳熟能详的名字再次出现，那就是“次贷危机”，说白了就是贷款了还不起，那么银行为了止损只好断贷；这样一来，美国人没了对于“大件儿”的消费能力，汽车就成为了第一个受到冲击的产业，突然的销量下滑，打了通用汽车一个措手不及，从而突然崩塌。
站的越高摔得越狠
要知道，那年的金融危机已经不能用数字来统计损失了，所有报告基本上都是用比例来告诉大家这场危机有多恐怖，然而通用汽车在美国的市场占有量无需多言，越庞大的企业损失的越多，大企业先崴了泥，倒闭什么的已经成为了那时最常规的手段。
工人的雪上加霜
这里还要说一下美国蓝领的工作状态，冬暖夏凉，公司福利应有尽有，要是领导敢批评我，我就组织工会去扳倒你，用咱们的大白话讲就是这都是给惯的，所以面对金融危机，通用汽车如此庞大的员工数量，通用只有两个选择，要么就是打肿脸充胖子，保证员工数量，坚持不降薪，但是这无疑带给通用更大的打击；其二就是降薪裁员，这么一闹，底下的“大爷”们可就不乐意了，罢工，辞职屡见不鲜，左右都是不给通用留活路。
（二） “福耀到底有多厉害？”说完了惨状，咱们再来说说福耀集团，用最简单的方式说明吧，如果各位有时间可以看看自己玻璃左下角的商标，上面的“FUYAO”就是指的这个福耀集团，这是目前全球最大的汽车玻璃供应商，没有之一。
2015年福耀在美国建厂，不过也不是一帆风顺，虽然解决了当地的就业问题，但是美国蓝领还活在自己滋润干活的世界里，完全不理解加班和低薪，所以难免就产生矛盾，再加上福耀严格的管理模式下，不少员工都是在工作与不工作之间左右徘徊，所以亏损是必然的，生产力低下的福耀在美国也举步维艰。
不过在企业与员工之间磨合好了之后，这种窘境逐渐得到缓解，在2018年，福耀美国工厂终于扭转了盈亏，而纵观全球的玻璃制造业，即使在一家工厂亏损的状态下，福耀仍然成为了大大小小汽车品牌的供应商，举个简单的例子，我们把全球的汽车搅和在一块儿，拎出来三辆车，这里面就肯定会有一辆车用的是福耀玻璃。
最开始，福耀玻璃一直被家用代步车型所青睐，原因很简单—物美价廉，到后来，福耀玻璃逐渐成为了奔驰、宝马、路虎、雷克萨斯甚至劳斯莱斯、宾利这类品牌的供应商，人们对于福耀玻璃的看法也有了很大的转变。
不久前福耀还向美国新增加100多个就业岗位，主要是用于控制机器，以及从事辅料处理等工作。“福耀的目标是朝着自动化、智能化的工业模式发展，从而减少了人力工作效率低风险大的弊端，不过，并不是所有的工作都会被机器替代，重活和难干的活会由机器替代。
中国企业在国外发展难免会碰壁，在看过影片后你可能会气愤，可能会觉得自豪，可能会觉得福耀在美国发展的艰辛，但是作为受到全球三分之一汽车品牌信赖的供应商，它的实力终归会获得所有人的喝彩！
本文转自：爽爽侃车
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