3月12日，浙江临海春雨如酥。在城郊的小两山共青林，新近加盟吉利控股集团的102名高校毕业生，怀着新奇和庄重的神情，参加了集团和临海团市委组织的植树活动。这批来自中国四面八方的青年，在走进集团的第一个春天种下了一棵棵幼苗，也种下了为中国汽车工业的振兴建功立业的决心和希望。

　　在当天的植树活动中，吉利的新员工们共种下400多株树苗，他们在自己栽的树上挂上签有自己名字的许愿牌，还纷纷与自己种下的树苗合影。植树活动结束后，大学生们还在小两山顶举行了集体宣誓活动。

　　吉利集团规划今年产量为20万辆，而到2010年产量将达到100万辆。自年底始，吉利兰州和湘潭的生产基地及其它基地都将相继建成投产。按集团现有人力资源，仅能满足目前的岗位需要，随着生产的发展，人才缺口问题将很快显现出来。因此，吉利集团高层于前些年就提出了要尽快进行集团人力资源战略储备，并于2005年推出了“科技与人才风暴”全国校园行、“未来人才基金”助学工程等活动。

　　据了解，“科技与人才风暴”全国校园行活动从2005年12月20日启动，人才招聘工作组兵分两路，先后在兰州、成都、长沙、北京、长春、南京、镇江等7座城市开展2006年应届毕业生招聘工作，覆盖高校达40所以上。工作组每到一地，招聘场面火爆，全国共有3300多名应届毕业生参加了公司的宣导讲座，2500多人参加了笔试，691人参加面试，达成意向的人员353人，最终录用171名，其中包括研究院录用的研究生10名。这批人员主要输送到集团管理总部、各大基地及湖南湘潭、甘肃兰州两大新基地。

　　根据安排，第一批102名毕业生从全国各所大学来到临海报到。根据吉利集团的规定，这批毕业生首先集中培训一个月。培训内容为军训、企业文化、汽车产品知识、汽车制造工艺、安全、质量体系等各类课程。培训合格后再到各生产基地实习，然后分配到工作岗位。

　　据悉，第二批毕业生将于2006年7月1日统一在临海报到。

　　(龚晓/文)