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冠军制胜有三件法宝

http://www.sina.com.cn 2005年12月16日 08:29 潇湘晨报

  

  今年的国内车坛,上海通用无疑是最耀眼的明星:当11月份上海通用以3.27万辆的销量再度占据乘用车单月销售冠军宝座时,今年年度销量冠军的位置已无任何悬念。

  丁磊,上海通用这位年轻的掌门人谈及至此,言辞间从容淡定,他笃定地说:“一
个企业要成功有三大要素:正确的战略、卓越经营和强大的企业文化。”

  在今天开幕的2005中国(长沙)国际汽车博览会上,上海通用在1600多平方米的展台上将展出凯迪拉克、别克、雪佛兰、萨博四大品牌20多款车型,囊括该公司所有主流产品,覆盖豪华、中高档、中级车、小型轿车等多个领域,向人们充分展示其强劲实力。

  多品牌战略的成功

  今年初,新上任的丁磊带领着他的团队启动了一项业内人士极为关注的行动:发布全新雪佛兰品牌,打造凯迪拉克、别克、雪佛兰多品牌战略,凯迪拉克定位高端,别克品牌定位中高端,而雪佛兰则主打中低端市场。每一个品牌都针对不同的细分市场。

  在本届长沙国际车展上,上海通用多品牌全系列战略来了一次大阅兵:凯迪拉克将由刚刚在中国发布不久的超级豪华

跑车XLR领衔,以中国市场的全明星阵容集体亮相,而且带来了其有史以来最强悍的
赛车
产品CTS-V Race Car。上海通用汽车的支柱品牌别克从Velite概念车到旗舰荣御、君威、凯越和06款GL8 2.5L,不仅阵容扩充,而且越发年轻化。

  不仅如此,刚刚纳入上海通用汽车品牌管理和营销体系的萨博,也在这次车展上亮相,萨博品牌的加盟将进一步丰富上海通用汽车的产品系列,并将进一步支持企业“多品牌、全系列”的战略构架。

  “过去我还不敢对这个战略打分数。”丁磊透露心声,“但现在通过一年的运作,我们敢了,对‘多品牌、全系列’更有信心了。现在,我们的凯越等在各自细分市场名列前茅,这正好证明了‘多品牌、全系列’的优势。”

  丁磊说,上海通用将以市场为导向,以客户为中心,根据制定好的战略战术,继续加大开发的力度。他还强调了“拳头效应”的概念,“每个品牌的作用不一样,所面对的细分市场也不一样,每个品牌的价值都要充分地体现,都要形成规模。”

  

新车阵容谋划明年

  正是多品牌战略给丁磊带来了足够的信心。丁磊说,上海通用战术和具体的规划会根据市场的变化而变化,根据整个宏观市场的发展做出及时调整。

  他考虑的下一步是,借新产品进一步开拓细分市场。采访中,丁磊谈得最多的是刚刚在广州车展亮相的雪佛兰LOVA等新车型。

  上海通用在产品以及产品的投放方面举重若轻。上海通用参展的20多款车型当中,新款车型占据了近半席位,是本届车展汇聚最多“新星”的展台。超级豪华跑车凯迪拉克XLR与豪华SUV凯迪拉克SRX都是上市不久的明星产品,别克旗舰荣御的顶级运动版11月11日上市,GL8陆尊上市也仅3个月,还有数天前才公布的06款GL82.5L新品。

  丁磊透露,明年也会有比较多的新车推出,推出的时机和品种仍将按照规划来做。

  新产品的大量涌入将为上海通用2005年的辉煌业绩继续增添新的动力,为该公司在2006年的跨越提升积蓄强劲的力量。

  业务链支撑的卓越经营

  很多人都认为,上海通用靠营销制胜。“上海通用营销做得很好,得到了同行的重视和肯定,我们也非常自豪。”丁磊毫不掩饰对营销的肯定。

  但是,丁磊认为,仅有成功的营销还远远不够。他反问记者:“5年来,如果我们仅仅只有营销出色,怎么可能到今天呢?又怎么运作得了三四个品牌、三十几款车型呢?过去经销商一百多家,现在有五六百家,供应商原来一百多家,现在二三百家,怎么运作呢?”

  “我们反映在大家前面的是市场营销,实际上是由整个业务链支撑的。上海通用从一开始起就致力于打造整个业务链,从市场营销到产品开发到采购、物流、质量、制造、销售、售后服务,包括整个的财务系统,信息系统,质量系统等核心价值链上都必须很强大。”

  他很形象地用“水桶效应”来比喻。“比如我们的产品开发,这几年本土开发的能力有大幅提升,我们GL8陆尊开发力度比君威要大,明年我们会看到一些产品比今年GL8陆尊的开发力度还要大。所以整个业务链是一个‘水桶效应’,水位要高,就不能有短板。”在他看来,这就是“卓越经营”。

  丁磊这样解读“卓越经营”:一是市场把握与战略制订能力。上海通用以“客户为中心,以市场为导向”来发展体系竞争力,并制定一系列的战略。二是系统的执行能力,也就是战术能力。说系统的执行力是一个企业卓越经营的核心,上海通用强调系统贯彻执行战略的能力。三是科学的业务模式和流程。上海通用借鉴了通用全球先进的业务模式,同时也吸收了很多的先进模式。比如说精艺生产,营销网络的管理,供应商全球采购的业务模式,全球平台开发模式,信息系统先进模式等。四是组织和体系的敏感度、生存能力、挑战极限能力。五是系统思维。比如是质量部门,并不是说只要把最后的质量关,而是开发时就要把质量要求放进去,开发的前期质量是系统思考的一部分,早期客户化的质量也是质量部门系统思考的一部分。

  正是这样,丁磊认为,上海通用不仅仅是营销出色,对各个部门的要求都很高,要有整体的竞争力,这样才会形成公司持续发展的基础。本报记者 余志敏



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